Despido intempestivo del trabajo en la legislación Ecuatoriana

Contreras Villavicencio, Mónica Alejandrina

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Maldonado Ordoñez, Jorge Alberto	-
dc.contributor.author	Contreras Villavicencio, Mónica Alejandrina	-
dc.date.accessioned	2017-05-23T15:03:40Z	-
dc.date.available	2017-05-23T15:03:40Z	-
dc.date.issued	2017	-
dc.identifier.citation	Contreras Villavicencio, Mónica Alejandrina.(2017).Despido intempestivo del trabajo en la legislación Ecuatoriana.(Trabajo de titulación de Abogado).UTPL, Loja	es_ES
dc.identifier.other	1266139	-
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/18129	-
dc.description	En este trabajo de investigación se ha realizado un análisis jurídico doctrinario del Despido Intempestivo del Trabajo en la Legislación Ecuatoriana, sus consecuencias económicas y sociales que causa en la clase más débil de la relación laboral la clase trabajadora. Como el despido intempestivo es la terminación arbitraria e ilegal del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empleador, para entender mejor el tema, en forma previa analizamos el concepto de derecho del trabajo, las partes que intervienen, la estabilidad laboral, y las diferentes causas determinadas en la ley para la terminación del contrato de trabajo. Como en la Legislación Ecuatoriana no se ha establecido la estabilidad absoluta, salvo para el caso de las mujeres embarazadas y dirigentes sindicales, considero importante que se realicen las reformas pertinentes al Código del Trabajo, prohibiendo terminantemente el despido intempestivo, y en caso de darse que se declare la ineficacia a dicho despido	es_ES
dc.description.abstract	In this research it has been conducted doctrinaire legal analysis of dismissal without notice in the Ecuadorian Labour Legislation, economic and social consequences that cause the weakest class working class working relationship. Since the dismissal is arbitrary and illegal termination of employment contract by unilateral will of the employer, to better understand the issue, prior form analyze the concept of labor law, the parties involved, job stability, and the different causes certain in the law for termination of the employment contract. As in the Ecuadorian legislation has not been established absolute, unless stability in the case of pregnant women and union leaders consider it important that the relevant amendments to the Labour Code are made, prohibiting strictly the untimely dismissal, and should be that the ineffectiveness of the dismissal is declared	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.subject	Despido intempestivo	es_ES
dc.subject	Contrato de Trabajo	es_ES
dc.subject	Abogado - Tesis y disertaciones Académicas	es_ES
dc.title	Despido intempestivo del trabajo en la legislación Ecuatoriana	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES
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