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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/20281| Título : | Análisis del régimen laboral en las empresas públicas |
| Autor : | Encarnación Ordoñez, Sandra Jacqueline Torres Rodas, María Augusta |
| Palabras clave : | servidores públicos-Ética Magister en Derecho Administrativo-Tesis y disertaciones académicas |
| Fecha de publicación : | 2014 |
| Citación : | Torres Rodas, María Augusta.(2014).Análisis del régimen laboral en las empresas públicas.(Trabajo de titulación de Magister en Derecho Administrativo).UTPL, Azogues |
| Resumen : | The Constitution sets the Montecristi figure of public enterprises and entities created by the state to perform certain activities of state interest. Following the Constitutional mandate, in 2009 the Law on Public Enterprises, regulatory body that the regulatory framework for the establishment and operation of the same set was issued. Since then, many public companies have been created for the State to exercise certain economic and public service activities, exercise has also been successful. However, since in practice, the implementation of Public Enterprises own activities, have demonstrated regulatory gaps or weaknesses in Organic Law of Public Enterprises; of them, one of the most notorious is the related to the regulation of the labor regime in public enterprises. |
| Descripción : | La Constitución de la República de Montecristi establece la figura de las empresas públicas como entes creados por el Estado para la realización de determinadas actividades de interés estatal. Como consecuencia del mandato Constitucional, en el año 2009 se expidió la Ley Orgánica de Empresas Públicas, cuerpo normativo con el cual se establece el marco regulatorio para la creación y funcionamiento de las mismas. Desde entonces múltiples empresas públicas han sido creadas para que el Estado ejerza determinadas actividades económicas y de prestación de servicios públicos, ejercicio que además ha resultado exitoso. Sin embargo, ya en la práctica, del cumplimiento de las actividades propias de las Empresas Públicas, se han evidenciado falencias o vacíos normativos en la Ley Orgánica de Empresas Públicas; de ellos, uno de los más notorios es el relacionado con la regulación del régimen laboral en las empresas públicas. |
| URI : | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/20281 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Derecho Administrativo |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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