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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/20353| Título : | La mediación como solución de los conflictos laborales generados en el sector público del gobierno municipal del cantón Salinas – Santa Elena |
| Autor : | Moreira Aguirre, Diana Gabriela Brito Monar, Daniel Fernando |
| Palabras clave : | Conflictos laborales Mediación-Ecuador Solución de conflictos-Sistema judicial Magister en Derecho Administrativo-Tesis y disertaciones académicas |
| Fecha de publicación : | 2016 |
| Citación : | Brito Monar, Daniel Fernando.(2016).La mediación como solución de los conflictos laborales generados en el sector público del gobierno municipal del cantón Salinas – Santa Elena.(Trabajo de titulación de Magister en Derecho Administrativo).UTPL, Salinas |
| Resumen : | This research aims to analyze the labor unrest in the municipal government of Salinas, with the purpose of applying mediation as an alternative dispute resolution. In the Salinas Municipal GAD conflicts of different natures, concerning legal situations related to employment, economic interest and conditions are presented. The research is based on theoretical precepts which direct the development of the study, such as mediation in the management of disputes subject to mediation in the civil service. And in the Constitutional principle that recognizes mediation and other alternative methods for conflict resolution. The qualitative and quantitative analysis was used to achieve the objectives in the study. The quantitative approach measured the elements were studied, whose population was comparable, with a standard error of 0.5% and confidence level of 95%. The research used was the documentary - bibliographic and field. The analysis and interpretation of the techniques established that it is important to take mediation to resolve disputes that arise in the municipal government of Salinas |
| Descripción : | El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la conflictividad laboral en el Gobierno Municipal de Salinas, con el propósito de aplicar la mediación como método alternativo de solución de conflictos. En el GAD Municipal de Salinas se presentan conflictos de diferentes índoles, concernientes a situaciones relacionadas a lo jurídico laboral, interés económico y condiciones laborales. La investigación se fundamenta en los preceptos teóricos que encauzan el desarrollo del estudio, como es la mediación en la gestión de controversias en materia susceptibles de mediación en la administración pública. Y en el principio Constitucional que reconoce la mediación y otros procedimientos alternativos para la solución de conflictos. Se empleó el análisis cualitativo y cuantitativo para lograr los objetivos planteados en el estudio. El enfoque cuantitativo midieron lo elementos que fueron objeto de estudio, cuya población fue extrapolables, con un nivel de error de 0,5% y nivel de confianza de 95%. El tipo de investigación utilizado fue el documental - bibliográfico y de campo. El análisis e interpretación de las técnicas utilizadas establecieron que es importante adoptar la mediación para dar solución a las controversias que se presenten en el Gobierno Municipal de Salinas |
| URI : | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/20353 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Derecho Administrativo |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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