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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/2999| Título : | Mejoramiento del talento humano en la unidad de atención de salud, Subdirección Pichincha SSC |
| Autor : | Villacres Aviles, Nilda Estela Santamaría Acurio, Vilma del Rocío |
| Palabras clave : | Talento humano – Hospitales Atención médica Diplomado gerencia y calidad en los servicios de salud – Tesis. |
| Fecha de publicación : | 2011 |
| Citación : | Santamaría Acurio, Vilma del Rocío (2011). Mejoramiento del talento humano en la unidad de atención de salud, Subdirección Pichincha SSC (Tesis de Diplomado gerencia y calidad en los servicios de salud) UTPL, Quito. Pp. 71 |
| Descripción : | Frente a los cambios en la constitución, el Seguro Social Campesino se encuentra en proceso de cambio para mejorar la capacidad de gestión institucional, considerando que la Ley de Seguridad Social exige reorientar su quehacer procurando servicios y prestaciones eficientes, eficaces y sostenibles. Para la operativización del Nuevo Modelo se plantea iniciar con un Plan de sensibilización del personal operativo para trabajar en la promoción de la salud y prevención de la enfermedad que permita contar con un diagnóstico comunitario local basado en la realidad de cobertura comunitaria de manera que las soluciones sean tomadas por los actores sociales locales. La Unidad de Atención en Salud de la Subdirección provincial de Pichincha en el ámbito de la capacitación identifica debilidades que influencian en la gestión de la unidad. El enfoque participativo del estudio evidencia que es posible mejorar el ambiente de trabajo involucrando a las personas en procesos de discusión sobre su propia realidad laboral. Existe la necesidad de adecuar las infraestructuras institucionales para el normal desarrollo de las capacitaciones y entrenamientos del personal considerando los respectivos presupuestos anuales. |
| URI : | http:/dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/2999 |
| Aparece en las colecciones: | Diploma Superior en Gerencia y Calidad en Servicios de Salud |
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