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dc.contributor.advisorGarcía Vélez, Diego Fernandoes_ES
dc.contributor.authorAcosta Jaramillo, Diana Patriciaes_ES
dc.date.accessioned2022-05-03T12:51:49Z-
dc.date.available2022-05-03T12:51:49Z-
dc.date.issued2022es_ES
dc.identifier.citationAcosta Jaramillo, Diana Patricia. García Vélez, Diego Fernando.(2022). Políticas públicas para combatir la precariedad laboral de las mujeres en Ecuador . Universidad Técnica Particular de Lojaes_ES
dc.identifier.other1353673es_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/30596-
dc.descriptionResumen: Dentro de este trabajo deinvestigación se analiza el principal problema que tienen las mujeres sobre la precarización laboral que tienen al trabajo por cuanto esta situación no se encuentra escasamente regulada en la ley, ni tampoco es reconocido por ninguna institución que las mujeres deban percibir sueldos menores a los de los hombres y a pesar de ello esto es muy común en el ámbito laboral, donde son discriminadas solamente por el hecho de ser mujer; así como también se estudia las razones por las que existe la desigualdad en el trabajo de las mujeres que a pesar de estar en pleno siglo XXI en Ecuador,esta situación demuestra las circunstancias por las que existe la desigualdad en el trabajo para las mujeres, así como la situación de los bajos salarios que perciben en sociedades que hasta la actualidad no han podido cambiar su manera de pensar.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectPolíticas públicases_ES
dc.subjectMagister en ciencias políticas con mención en políticas públicases_ES
dc.subjectTesis y disertaciones académicases_ES
dc.titlePolíticas públicas para combatir la precariedad laboral de las mujeres en Ecuadores_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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