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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/30851| Título : | Diseño de modelo de cultura organizacional de la Compañía de Transporte Ecuataxis SA de la ciudad de Quito año 2021 |
| Autor : | Loaiza Aguirre, Patricia Gabriela Mera Alarcón, Mayra Alejandra |
| Palabras clave : | Administración Planificación empresarial Ingeniero en administración de empresas Tesis y disertaciones académicas |
| Fecha de publicación : | 2022 |
| Citación : | Mera Alarcón, Mayra Alejandra. Loaiza Aguirre, Patricia Gabriela.(2022). Diseño de modelo de cultura organizacional de la Compañía de Transporte Ecuataxis SA de la ciudad de Quito año 2021 . Universidad Técnica Particular de Loja |
| Descripción : | Resumen: El camino hacia una cultura organizacional implica el análisis lógico de los aspectos intangibles que distingue en relación a las otras organizaciones, para aquello se requieren de procesos, integración, liderazgo y compromiso de los todos los involucrados de la empresa. Uno de los problemas identificados es la falta de adaptación a los cambios constantes en la innovación, tecnología y las relaciones humanas. Bajo una investigación cuantitativa y cualitativa se buscó la información sobre los elementos que se aplican y/o se desarrollan para una cultura organizacional positiva, y mediante los resultados obtenidos en la encuesta a 168socios, y entrevistas a los directivos de la compañía y más la revisión bibliográfica se obtuvo quela institución no tiene establecido la filosofía empresarial, estructura organizacional, ocasionando carencia en el liderazgo de los directivos, características dominantes y estilo gerencial. Por lo tanto,la presente investigación fue diseñar un modelo de cultura organizacional para la mejora del clima laboral que influye en la gestión administrativa y operativa de la Compañía de Transportes Ecuataxis S.A. |
| URI : | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/30851 |
| Aparece en las colecciones: | Titulación de Administración de Empresas |
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