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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/31595| Title: | Análisis de precarización laboral del sector turístico y su incidencia en el desarrollo socioeconómico local del cantón Salinas, Santa Elena 2020-2021 |
| Authors: | Arias Monteros, Max Alejandro Lituma Perero, Nohelia Jackeline |
| Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
| Issue Date: | 2022 |
| Citation: | Lituma Perero, N. J. Arias Monteros, M. A. (2022) Análisis de precarización laboral del sector turístico y su incidencia en el desarrollo socioeconómico local del cantón Salinas, Santa Elena 2020-2021 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/31595 |
| Abstract: | Abstract: In this paper we will analyze the precariousness of the tourism sector in the cantonof Salinas, Santa Elena during the period 2020 -2021, where we will study the variables involved in the process of labor precariousness faced by the industry, through a questionnaire applied strategically to establishments in the tourism industry, specifically hotels, restaurants, bars and nightclubs.Labor precariousness is considered a multifactorial, complex and wide-ranging phenomenon, and its study has led to the formulation of a series of theories with important contributions. For precariousness to exist in labor relations, the worker must be seen by the company as an entity that sells its labor force in exchange for remuneration, whether or not it is fair, if it compensates the long working hours, or if the worker has the power of choice, is what we intend to analyze in this paper. |
| Description: | Resumen: En el presente trabajo se realiza el análisis de la precarización del sector turístico del cantón Salinas, Santa Elena durante el periodo 2020 -2021,donde se realiza el estudio de las variables que intervienen el proceso de precarización laboral que enfrenta el ramo, mediante un cuestionario aplicado de forma estratégica a los establecimientos de la industria turística, compuesta por hoteles, restaurantes, bares y discotecas específicamente. La precariedad laboral se considera un fenómeno multifactorial, complejo y de amplias dimensiones, su estudio ha con llevado a la formulación de una serie de teorías con aportes importantes. Para que exista precariedad en las relaciones laborales el trabajador tiene que verse para la empresa como un ente que vende su fuerza laboral a cambio de una remuneración, si es o no justa, si compensa dicho salario las extensas jornadas laborales, o si el trabajador tiene poderde elección, es lo que se pretende analizar en este documento. |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=130844.TITN. |
| Appears in Collections: | Titulación de Economía |
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