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Título : Identificación de factores de riesgos laborales psicosociales en trabajadores nacionales y extranjeros de la ciudad de Loja durante el año 2021
Autor : Sánchez Ramírez, Alejandrina del Cisne
Espinosa Sotomayor, Alexandra Nathaly
Palabras clave : Ecuador.
Tesis digital.
Fecha de publicación : 2022
Citación : Espinosa Sotomayor, A. N. Sánchez Ramírez, A. D. C. (2022) Identificación de factores de riesgos laborales psicosociales en trabajadores nacionales y extranjeros de la ciudad de Loja durante el año 2021 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/33304
Resumen : Abstract: This research identifies psychosocial occupational risk factors in national and foreign workers in the city of Loja, with an investigative, quantitative approach; with a non-experimental methodology, transectional (cross-sectional), exploratory and descriptive.The sample of this research is 20 national and foreign workers; Instruments such as the Ad Hoc Questionnaire, Maslach and Jackson Inventory, Copenhagen Psychosocial Questionnaire, Psychological Capital Questionnaire, Depression, Anxiety and Stress, UCLA Loneliness, and Resilience Scales were applied to them. The results provided an unexpected data in loneliness perception, national workers have a higher level of perception of 51.35% than foreigners with 50.10%, it would be expected to have higher levels in this category. The results showed that national workers have high levels in four dimensions, such as Burnout being higher in foreign workers, however, they show greater resilience despite their migrant status. In addition, it can be concluded in the dimensions of mental health, the majority of workers, whether nationals or foreigners, are at normal levels of depression, anxiety and stress.
Descripción : Resumen: La presente investigación identifica los factores de riesgos laborales psicosociales en trabajadores nacionales y extranjeros de la ciudad de Loja, con un enfoque investigativo, cuantitativo; con una metodología no experimental, de tipo transeccional (transversal), exploratoria y descriptiva. La muestra de esta investigación son 20 trabajadores tanto nacionales como extranjeros; a quienes se les aplicó instrumentos como el Cuestionario Ad Hoc, Inventario de Maslach y Jackson, Copenhague Psychosocial Questionnaire, Psychological Capital Questionnaire, Escalas de Depresión, Ansiedad y Estrés, Soledad de UCLA, y de Resiliencia. Los resultados brindaron un dato inesperado en percepción de soledad, los trabajadores nacionales tienen un mayor nivel en este ítem esto es el 51.35%, mientras que el personal extranjero presenta un 50.10%. Los resultados mostraron que los trabajadores nacionales presentan niveles elevados en cuatro dimensiones, como el Burnout siendo más alta en trabajadores extranjeros, sin embargo, muestran mayor resiliencia. Además, se puedo concluir en las dimensiones de salud mental, la mayoría de trabajadores, ya sean nacionales o extranjeros, se encuentran en niveles normales de depresión, ansiedad y estrés.
URI : https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=132575.TITN.
Aparece en las colecciones: Titulación de Psicología

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