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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/33341| Título : | Propuesta de Gestión Responsable para la Empresa Familiar Comercial Gracielita, Ubicado en el CantónShushufindi, Provinciade Sucumbíos, Ecuador Año 2022 |
| Autor : | Costa Ruíz, Mónica Patricia Moreta Prado, Deyler Raúl |
| Palabras clave : | Ecuador. Tesis digital. |
| Fecha de publicación : | 2023 |
| Citación : | Moreta Prado, D. R. Costa Ruíz, M. P. (2023) Propuesta de Gestión Responsable para la Empresa Familiar Comercial Gracielita, Ubicado en el CantónShushufindi, Provinciade Sucumbíos, Ecuador Año 2022 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/33341 |
| Resumen : | Abstract:The objective of this research was to determine a responsible management proposalforthefamilybusiness"ComercialGracielita"intheShushufindiCanton,SucumbíosProvince,Ecuador.Adeductivemethodologywasused,withanon-experimentalcross-sectionaldesign,with a quantitative, descriptive approach, and the survey was used as a data collection tool.TheFamilyBusinessManagementModelleadstoaseriesofbenefits,byadjustingitspoliciestoabetterqualityofworkwiththereconciliation offamily,personalandworklife.Throughthediagnosismade,adeficiencywasfoundintheworkenvironment,whichsystematicallyhindersa good job for the employee, and specifically his integration into work-family. The design ofthe proposal was carried out with the formulation of different strategic activities taking intoaccountthreedimensions:policies,qualityofemployment,andtemporalandspatialflexibility,withthecommitmenttocontinuousimprovement. |
| Descripción : | Resumen: El objetivo en esta investigación fue determinar una propuesta de gestión responsable paralaempresafamiliar ComercialGracielita enelCantónShushufindi,ProvinciadeSucumbíos, Ecuador. Se utilizó una metodología deductiva, con un diseño no experimental de alcance transversal, de enfoque cuantitativo, descriptivo, y se utilizó la encuesta com herramienta de recolección de datos. El Modelo de gestión de empresas familiarmente conlleva a una serie de beneficios, al ajustar sus políticas a una mejor calidad de trabajo con la conciliación de la vida familiar, personal y laboral. Mediante el diagnóstico realizado se constató deficiencia en el ambiente laboral, lo que dificulta sistemáticamente un buen trabajo del empleado, y enconcretosuintegraciónaltrabajo-familia.Eldiseñodelapropuestaserealizóconla formulación de diferentes actividades estratégicas tomando en cuenta tres dimensiones: políticas, calidad del empleo, y flexibilidad temporal y espacial, con el compromiso de la mejora continua. |
| URI : | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=132672.TITN. |
| Aparece en las colecciones: | Titulación de Administración de Empresas |
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