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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/38925
Title: | Diseño de un Modelo de Gestión para fomentar el proceso de retiro y jubilación productivo en una empresa pública de Cuenca, Ecuador |
Authors: | Espinoza Vélez, María Paula Abril Álvarez, Fabiola Monserrath |
Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
Issue Date: | 2023 |
Citation: | Abril Álvarez, F. M. Espinoza Vélez, M. P. (2023) Diseño de un Modelo de Gestión para fomentar el proceso de retiro y jubilación productivo en una empresa pública de Cuenca, Ecuador [Tesis de Posgrado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/38925 |
Abstract: | Abstract:Older adults are a highly vulnerable group in society, even more so if they are in the retirement process or if they have already retired, since the majority feels excluded, so it is important to implement corporate social responsibility activities that allow their reintegration into society. The objective of this research is to design a model of management that promotes the productive retirement of retirees and those close to retiring, through the application of interactive workshops suitable and dynamic for this segment of the population, with the goal of it being implemented in a public company in the city of Cuenca and in the medium term expand to more companies. Surveys were conducted to affirm the validity of the proposed programs, the same ones that were positive. Five workshops were designed proactive that will allow the target group to carry out different activities according to their interests. A web portal and a digital magazine have been implemented as an innovative component in the project, which allow communication and interaction with retirees and those close to retire. |
Description: | Resumen: Los adultos mayores son un grupo de alta vulnerabilidad en la sociedad, más si están en el proceso de retiro o si ya se han jubilado, pues la mayoría se siente excluido, por lo que es importante implementar actividades de responsabilidad social empresarial que les permita su reinserción en la sociedad. El objetivo de la presente investigación es diseñar un modelo de gestión que fomente el retiro productivo de los jubilados y próximos a jubilarse, mediante la aplicación de talleres interactivos aptos y dinámicos para este segmento de la población, con la meta de que sea implementada en una empresa pública de la ciudad d Cuenca y a mediano plazo expandirse a más empresas. Se realizaron encuestas para afirmar la validez de los programas propuestos, las mismas que resultaron positivas. Se diseñaron cinco talleres proactivos que permitirán al grupo objetivo realizar distintas actividades según sus intereses. Se ha implementado un portal web y una revista digital como componente innovador en el proyecto, mismos que permiten la comunicación e interacción con los jubilados y próximos a jubilarse. |
URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=136134.TITN. |
Appears in Collections: | Maestría en Administración de Empresas con Mención en Innovación |
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