Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/38970
Title: | Diagnóstico del ambiente laboral en el área Datacard del Banco Diners Club del Ecuador |
Authors: | Salazar Almeida, Juan Fernando Terán Gaona, Gabriela Alejandra |
Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
Issue Date: | 2023 |
Citation: | Terán Gaona, G. A. Salazar Almeida, J. F. (2023) Diagnóstico del ambiente laboral en el área Datacard del Banco Diners Club del Ecuador [Tesis de Posgrado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/38970 |
Abstract: | Abstract: The work environment has a lot to do with the sensations and emotions they experience. collaborators in their workplace. They largely involve the physical, emotional and mental of the human being. Its development has a significant effect on the behavior of its workers, in their work performance and in their performance. The purpose of this diagnosis is to detect the work environment that exists in the area of Operations Datacard. For this, direct observation techniques, surveys and interviews that allowed extensive information to be collected to define the type of environment that prevails in the area. The people who were part of this sample are 21 collaborators and the results that obtained have allowed us to present a differentiated proposal that contributes to reducing stress and anxiety levels and ensure that people perform better in their tasks and improve their performance. |
Description: | Resumen: El ambiente laboral tiene mucha relación con las sensaciones y emociones que experimentan los colaboradores en su lugar de trabajo. Involucran en gran medida la parte física, emocional y mental del ser humano. Su desarrollo tiene un efecto significativo en el comportamiento de sus trabajadores, en su desempeño laboral y en su rendimiento. Este diagnóstico tiene como finalidad detectar el ambiente laboral que existe en el área de Operaciones Datacard. Para esto se utilizó técnicas de observación directa, encuestas y entrevistas que permitieron recolectar información amplia para definir el tipo de ambiente que prevalece en el área. Las personas que formaron parte de esta muestra son 21 colaboradores y los resultados que se obtuvieron han permitido presentar una propuesta diferenciada que contribuya a disminuir niveles de estrés y ansiedad y lograr que las personas tengan un mejor desempeño en sus tareas y mejoren su rendimiento. |
URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=136357.TITN. |
Appears in Collections: | Magister en Gestión de Talento Humano con mención en Management 3.0 |
Files in This Item:
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.