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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/39145| Title: | Propuesta de implementación de valores estratégicos en la cultura organizacional a través de la gestión del talento humano. Estudio de la empresa Ecolac Cia. Ltda., año 2022-2023 |
| Authors: | Diaz de la Cruz, Cristina Rodríguez Berrezueta Andy Marcelo |
| Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
| Issue Date: | 2023 |
| Citation: | Rodríguez Berrezueta Andy Marcelo Diaz de la Cruz, C. (2023) Propuesta de implementación de valores estratégicos en la cultura organizacional a través de la gestión del talento humano. Estudio de la empresa Ecolac Cia. Ltda., año 2022-2023 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/39145 |
| Abstract: | Abstract: This study focuses on the proposed implementation of strategic values in the organizational culture of the company Ecolac Cia. Ltda. during the period 2022-2023. The general objective of the research is to analyze how human talent management can contribute to strengthen this implementation and generate a solid and value-oriented culture. The research was conducted at Ecolac, where the sample consisted of employees from different areas and hierarchical levels of the organization. To collect data, qualitative research methods were used, such as semi-structured interviews and guiding questions for the focus group. The results obtained revealed that the company shows a commitment to social responsibility and a focus on key values such as commitment and quality. However, areas for improvement were identified in the implementation of the rest of the values in some human resources processes. In conclusion, specific actions were proposed to strengthen the integration of strategic values, focusing on the improvement of processes and strategies. This research contributes to knowledge in the field of human talent management. |
| Description: | Resumen: El presente estudio se enfoca en la propuesta de implementación de valores estratégicos en la cultura organizacional de la empresa Ecolac Cia. Ltda. durante el período 2022-2023. El objetivo general de la investigación es analizar cómo la gestión del talento humano puede contribuir a fortalecer esta implementación y generar una cultura sólida y orientada a valores. La investigación se llevó a cabo en Ecolac, donde la muestra consistió en colaboradores de diferentes áreas y niveles jerárquicos de la organización. Para recopilar los datos, se emplearon métodos cualitativos de investigación, como entrevistas semiestructuradas y preguntas orientadoras para el focus group. Los resultados obtenidos revelaron que la empresa muestra un compromiso con la responsabilidad social y un enfoque en valores clave como el compromiso y la calidad. Sin embargo, se identificaron áreas de mejora en la implementación del resto de valores en algunos procesos de recursos humanos. Como conclusión, se propusieron acciones específicas para fortalecer la integración de valores estratégicos, centrándose en la mejora de procesos y estrategias. Esta investigación contribuye al conocimiento en el campo de la gestión del talento humano. |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=136381.TITN. |
| Appears in Collections: | Titulación de Administración de Empresas |
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