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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/51803| Titel: | Incidencia del Clima Organizacional y Desempeño Laboral en trabajadores de la empresa PubliTrans |
| Autor(en): | Gordillo Andrade, Alejandro Patricio |
| Director: | Cabezas Heredia, Edmundo Bolívar |
| Stichwörter: | Ecuador. Tesis digital. |
| Erscheinungsdatum: | 2023 |
| Zitierform: | Gordillo Andrade, A. P. Cabezas Heredia, E. B. (2023) Incidencia del Clima Organizacional y Desempeño Laboral en trabajadores de la empresa PubliTrans [Tesis de Posgrado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/51803 |
| Zusammenfassung: | Abstract: The Organizational Climate and Work performance are axes of institutional development, which is why That is why the Publitrans Company is not exempt from these factors for its development. He The objective is to know the influence of the Organizational Climate and the work performance that allow us to determine the state of how it is located inside in order to contribute to the improvement and development of it. For this, the corresponding tests were applied with sociodemographic variables, additionally the reliability and reliability of the tests applied to workers using Cronbach's Alpha and KMO. The tests showed the following aspects: 45.5% low Organizational Climate and 54.5% Climate High organizational, referring to job performance: 4.5% medium and 95.5% high. When analyzing The reliability and reliability of the Organizational Climate test, Cronbach's Alpha, is 0.952. and KMO of 0.91 being reliable and reliable for the applied environment, in the performance test work, the Crombach's Alpha is 0.891 and the KMO is 0.937, being very good, acceptable and reliable for research. |
| Beschreibung: | Resumen: El Clima Organizacional y el desempeño Laboral son ejes del desarrollo institucional, es por eso que la Empresa Publitrans no está exenta de dichos factores para su desarrollo. El objetivo es conocer la influencia del Clima Organizacional y el desempeño laboral que permitan determinar el estado de cómo se encuentra en su interior con el fin de contribuir al mejoramiento y desarrollo de la misma. Para esto se aplicaron los test correspondientes con variables sociodemográficas, adicionalmente se analizó tanto la fiabilidad y confiabilidad de los test aplicados a los trabajadores mediante Alpha de Cronbach y KMO. Los test arrojaron los siguientes aspectos: 45.5 % Clima Organizacional bajo y 54.5 % Clima Organizacional alto, referente al desempeño laboral: 4.5 % medio y 95.5 % alto. Al analizar la fiabilidad y confiabilidad del test de Clima Organizacional el Alpha de Cronbach es de 0.952 y KMO de 0.91 siendo fiable y confiable para el entorno aplicado, en el test de desempeño laboral el Alpha de Crombach es de 0.891 y el KMO de 0.937 siendo muy buenos, aceptables y confiables para la investigación. |
| Identifier : | Cobarc: 1363426 |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=137481.TITN. |
| Type: | masterThesis |
| Enthalten in den Sammlungen: | Magister en Seguridad industrial mención en Prevención de Riesgo Laborales |
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