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Título : La gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores del GAD Municipal del Cantón Balzar, provincia del Guayas año 2023
Autor : Landacay Torres, Mireya del Cisne
Macias Alvarado, Viviana Nayeli
Palabras clave : Ecuador.
Tesis digital.
Fecha de publicación : 2024
Citación : Macias Alvarado, V. N. Landacay Torres, M. D. C. (2024) La gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores del GAD Municipal del Cantón Balzar, provincia del Guayas año 2023 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/52484
Resumen : Abstract: The recent research: "Human Talent Management and its impact on the work performance of the workers of the GAD Municipal company of the Balzar Canton, province of Guayas, year 2023" considers the fundamental processes in the framework of the human talent subsystems that are developed in the Municipal GAD of the Balzar Canton, emphasizing the evaluation of performance and its relationship with its institutional objectives. Based on the observation and survey of the organization's collaborators, using research instruments that facilitated the identification of opportunities for improvement in the different human talent subsystems, using a research methodology with a quantitative approach that certifies compliance with the general objective that is to determine the level of incidence between the management of human talent and the work performance of the employees of the GAD Municipal company of Cantón Balzar, province of Guayas, year 2023. Ending with a proposa.
Descripción : Resumen: La reciente investigación: La Gestión del Talento Humano y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores del GAD Municipal del Cantón Balzar, provincia del Guayas año 2023 considera los fundamentales procesos en el cuadro de los subsistemas de talento humano que se desarrollan en el GAD Municipal del Cantón Balzar, haciendo hincapié en la evaluación de desempeño y su relación con sus objetivos institucionales. Con base en la observación y encuesta a los colaboradores de la organización, empleando instrumentos de investigación que facilitaron la identificación de oportunidades de mejora a los diferentes subsistemas de talento humano, utilizando una metodología de investigación con enfoque cuantitativo que certifica el cumplimiento del objetivo general que es determinar el nivel de incidencia entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa GAD Municipal del Cantón Balzar, provincia del Guayas, año 2023. Finalizando con una propuesta enfocada al modelo de gestión de talento humano que refuerza la ejecución de los subprocesos del talento humano mejorando el desempeño laboral de sus colaboradores.
URI : https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=138761.TITN.
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