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dc.contributor.advisorGalarza Aguirre, Boris Antonioes_ES
dc.contributor.authorMolina Dick, Fernando Andréses_ES
dc.date.accessioned2024-04-04T22:00:08Z-
dc.date.available2024-04-04T22:00:08Z-
dc.date.issued2024es_ES
dc.identifier.citationMolina Dick, F. A. Galarza Aguirre, B. A. (2024) Análisis de la contribución del desaprendizaje organizacional, la gestión de calidad y el desempeño en las pymes de la ciudad cuenca, del sector de la industria de bienes de producción del Ecuador en el año 2023 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/55365es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1366470es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=139760.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen: La presente investigación analiza la contribución del desaprendizaje organizacional, gestión de calidad y desempeño de las PYMEs de la ciudad Cuenca del sector de la Industria de bienes de producción. Remarcando la importancia de la formación continua en el puesto de trabajo, haciendo énfasis en la eliminación de los conocimientos obsoletos para poder aprender métodos nuevos que generen un impacto en las funciones y contribuyan a la solución de problemas. El estudio es de tipo exploratorio descriptivo. Los métodos utilizados son el inductivo, analítico y exploratorio. Se usa, adicionalmente, la metodología cuantitativa para saber el grado de contribución del desaprendizaje organizacional. Este estudio consta de tres capítulos, iniciando con la fundamentación teórica siendo esta el soporte teórico y contextual; continuando con la metodología, identificando las estrategias a seguir en el proceso de investigación; concluyendo con el análisis de los resultados, procesando toda la información de la investigación. Fue posible diagnosticar la situación del desaprendizaje, las prácticas de calidad y el desempeño, esto aportó importantes datos cuantitativos para proponer estrategias de mejora en la gestión de las PYMEs analizadas.es_ES
dc.description.abstractAbstract: This research analyzes the contribution of organizational unlearning, quality management and performance of PYMEs in the Cuenca city of the producer industry sector. Highlighting the importance of continuous training in the workplace, starting whit the elimination of obsolete information in order to learn new methods that generate an impact on functions and contribute to the solution of problems. The study is exploratory - descriptive. The methods used are inductive, analytical and exploratory. Additionally, quantitative methodology is used to know the degree of contribution of organizational unlearning. This study consists of three chapters, starting with the theoretical foundation, this being the theoretical and contextual support; continuing with the methodology, identifying the strategies to follow in the research process; concluding with the analysis of the results, processing all the research information. It was possible to diagnose the situation of unlearning, quality practices and performance, this provided important quantitative data to propose improvement strategies in the management of the PYMEs analyzed.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titleAnálisis de la contribución del desaprendizaje organizacional, la gestión de calidad y el desempeño en las pymes de la ciudad cuenca, del sector de la industria de bienes de producción del Ecuador en el año 2023es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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