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2008Diseño del Proceso de Selección por Competencias en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín AzuayoAbril Molina, Andrea de Loudes
2008Perfiles por competencias para la gestión del talento humando en la unidad de recursos humanos del seguro social campesino IESSLarco Aldaz, Víctor R.; Arturo, Guadalupe
2008Manual de valoración de cargos por competencias en la cooperativa de ahorro y crédito vicentina “Manuel Esteban Godoy Ortega” ltda., CoopMegoApolo Apolo, María del Carmen; Palacios Cisneros, Mónica Elizabeth
2008Diseño del perfil de cargos para la unidad del call-center de la UTPLCeli Ch, Richard; Eras G, Lesly; Guerrero, Ma. Cisne; Luzuriaga G, Sandra; Granda, Carlos
2008Como mejorar el clima laboral del área de ventas a través de incentivos no económicosArias Aguirre, Mayra Paola; Moncayo Durán, Aracely Elizabeth
2008Análisis del clima organizacional del Instituto Técnico Superior “5 de Agosto” y su incidencia en el logro del plan estratégico institucionalBasurto Mendoza, Mariana
2008Identificación y presentación de propuesta para prevención de Riesgos Psicosociales en el Área de Bodega de la Compañía Medicamenta Ecuatoriana S.A.Dalgo Ruíz, Lucía; Mullo Leiva, Daniela
2008Cambio estrategico y giro de negocio para experiencias en servicio Temporex CIA. LTDAGarcia, Pedro J; Martìnez Palacios, Marìa del Carmen
2008Implemtancion de un sistema de seleccion de personal por competencias laborales para la seleccion de personasl de la cooperativa de ahorro y credito Chone LTDA.Calderón Atariguana, Pedro J; Nevarez Zambrano, Dolores Etelvina; Zambrano Mera, Juan Carlos
2008Visión de futuro para los hijos de los empleados y trabajadores de la planta de destilería ZhumirAuquilla G, Germania del Rosario