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Title: Diseño del Proceso de Selección por Competencias en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo
Authors: Abril Molina, Andrea de Loudes
Keywords: Competencias
Ecuador
Tesis
metadata.dc.date.available: 2013-02-08
Issue Date: 2008
Citation: Abril Molina, Andrea de Loudes.(2008).Diseño del Proceso de Selección por Competencias en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo.(Tesis de diplomado en gestion del talento humano).UTPL,Loja.pp.70.
Description: El mundo actual se mueve a pasos agigantados y cada vez adquiere más complejidad, por ello se vuelve más exigente. Las empresas en su afán de responder a las exigencias del mercado y las del consumidor, procuran mejorar los servicios y productos, acorde a las normas de certificación internacionales que les permite explorar y ser más competitivos. Hecho que ha permitido a las empresas concientizarse de sus trabajadores, como entes que pueden aportar conocimientos, habilidades, destrezas y otras características humanas para la mejoría de los productos. Son por estas razones que las empresas no quieren equivocarse a la hora de gestionar a su personal, y adoptan la Gestión del Talento Humano por Competencias para desarrollar en los trabajadores comportamientos de alto desempeño que garanticen el éxito en la realización de sus tareas.
URI: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6372
metadata.dc.rights: openAccess
metadata.dc.type: Thesis
Appears in Collections:Diploma Superior en Gestión del Talento Humano

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