Levantamiento de perfiles, Basado en un enfoque de competencias, para el parlamento de RRH del grupo financiero producción SERIESANGAY

Córdova Valdivieso, Ana Fabiola

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Amores Egas, Karla Patricia	-
dc.contributor.author	Córdova Valdivieso, Ana Fabiola	-
dc.date.accessioned	2013-02-08T17:14:06Z	-
dc.date.available	2013-02-08	-
dc.date.issued	2008	-
dc.identifier.citation	Córdova Valdivieso, Ana Fabiola.(2008).Levantamiento de perfiles, Basado en un enfoque de competencias, para el parlamento de RRH del grupo financiero producción SERIESANGAY.(Tesis de Diplomado de Gestion del Talento Humando).UTPL,Loja.pp.212.	es_ES
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6337	-
dc.description	Las empresas han tomado conciencia que hay que ser competitivos en un mundo globalizado para obtener productividad y una posición favorable dentro del mercado, sin embargo esto no lo pueden alcanzar si no cuentan con el personal calificado, por tal razón la Gestión de Recursos Humanos es la base para que empresa llegue a la cima. En la actualidad se ha evidenciado que la productividad de una empresa depende del correcto desempeño de los empleados y éste a la vez va de la mano del buen o mal ambiente que se tenga dentro del entorno laboral, lo que implica buenas relaciones entre compañeros, salarios justos, beneficios atractivos, buena ergonomía, incentivos y reconocimientos financieros y no financieros, sin embargo para lograrlo el colaborador debe tener claras sus funciones y la empresa tener claras las competencias que el trabajador necesita para cumplir eficazmente dichas funciones. Por tal razón la presente tesina propone elaborar perfiles por competencias para los diferentes cargos del Departamento de Recursos Humanos del Grupo Financiero Producción, con la finalidad de definir criterios de alto rendimiento, (actividades esenciales) de cada cargo.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.subject	Ecuador	es_ES
dc.subject	Tesis	es_ES
dc.title	Levantamiento de perfiles, Basado en un enfoque de competencias, para el parlamento de RRH del grupo financiero producción SERIESANGAY	es_ES
dc.type	Thesis	es_ES
Appears in Collections:	Diploma Superior en Gestión del Talento Humano

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