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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/68810| Título : | Salud Mental, Capital Psicológico y Satisfacción Laboral en Trabajadores Ecuatorianos en el sector urbano de la ciudad de Tulcán durante el año 2023 |
| Autor : | Paladines Costa, María Belén Gaón Almeida, Angie Paola |
| Palabras clave : | Ecuador. Tesis digital. |
| Fecha de publicación : | 2024 |
| Citación : | Gaón Almeida, A. P. Paladines Costa, M. B. (2024) Salud Mental, Capital Psicológico y Satisfacción Laboral en Trabajadores Ecuatorianos en el sector urbano de la ciudad de Tulcán durante el año 2023 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/68810 |
| Resumen : | Abstract: The objective of this research was to determine the prevalence of Mental Health, Psychological Capital and Job Satisfaction in workers of public and private companies of the Urban sector of the city of Tulcán. To achieve this objective, it was carried out a study with a quantitative approach, of a non-experimental type with a transversal design and descriptive, to a sample of 48 employees. Self-applying instruments: DASS-21 (Depression, Anxiety and Stress), PCQ-24 (Psychological Capital) and Job Satisfaction. The The results obtained show absence mainly in Depression (73%) and Stress (90%), However, in Anxiety a notable frequency is observed (29% between: moderate, severe and extremely severe); Regarding Psychological Capital, the average of its dimensions (Efficacy M = 35.58; Hope M = 33.13; Resilience M = 31.96; Optimism M = 31.04) approaches its maximum score (42); On the other hand, in Job Satisfaction it is deduced that the Participants feel mostly motivated by extrinsic factors (M= 40.75) that by intrinsic factors (M=35.31) |
| Descripción : | Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la prevalencia de la Salud Mental, Capital Psicológico y Satisfacción Laboral en trabajadores de empresas públicas y privadas del sector Urbano de la ciudad de Tulcán. Para dar cumplimiento a este objetivo, se realizó un estudio de enfoque cuantitativo, de tipo no experimental con un diseño trasversal y descriptiva, a una muestra de 48 empleados. Instrumentos autoaplicables: DASS-21 (Depresión, Ansiedad y Estrés), PCQ-24 (Capital Psicológico) y Satisfacción Laboral. Los resultados obtenidos muestran ausencia principalmente en Depresión (73%) y Estrés (90%), sin embargo, en Ansiedad se observa una frecuencia notoria (29% entre: moderado, severo y extremadamente severo); en cuanto al Capital Psicológico, la media de sus dimensiones (Eficacia M=35.58; Esperanza M = 33.13; Resiliencia M= 31.96; Optimismo M= 31.04) se aproxima a su máximo puntaje (42); en cambio, en Satisfacción Laboral se deduce que los participantes se sienten mayormente motivados por los factores extrínsecos (M= 40.75) que por los factores intrínsecos (M=35.31). |
| URI : | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=143748.TITN. |
| Aparece en las colecciones: | Titulación de Psicología |
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