Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/69076
Title: Prevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos de la ciudad de Yaguachi
Authors: Guevara Mora, Sandra Rocío
Arias Vega, José Sebastián
Keywords: Ecuador.
Tesis digital.
Issue Date: 2024
Citation: Arias Vega, J. S. Guevara Mora, S. R. (2024) Prevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos de la ciudad de Yaguachi [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/69076
Abstract: Abstract: This research focused on determining the prevalence of anxiety, depression, stress, psychological capital, and job satisfaction in workers during 2023. Using a quantitative approach, cross-sectional and descriptive design, data were collected through structured questionnaires applied to a sample of 57 workers by convenience sampling. Instruments such as the Depression, Anxiety, and Stress Scale (DASS-21), the Psychological Capital Scale, and the Job Satisfaction Scale were used. The results indicate good general mental health among workers, with low levels of depression and stress, although with some prevalence of mild to moderate anxiety. Psychological capital is at moderate levels, suggesting an acceptable capacity for adaptation and resilience, and finally, job satisfaction is moderate to high, reflecting a satisfactory degree of contentment with both intrinsic and extrinsic aspects of work. These findings provide an in-depth understanding of psychological conditions and job satisfaction in Yaguachi, providing a basis for future interventions and labor policies, being relevant to companies, institutions and policy makers interested in improving the occupational and psychological well-being of workers.
Description: Resumen: La presente investigación se centró en determinar la prevalencia de la ansiedad, depresión, estrés, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores durante 2023. Utilizando un enfoque cuantitativo, diseño transversal y descriptivo, se recolectaron datos a través de cuestionarios estructurados aplicados a una muestra de 57 trabajadores mediante muestreo por conveniencia. Se emplearon instrumentos como la Escala de Depresión, Ansiedad y Estrés (DASS-21), la Escala de Capital Psicológico y la Escala de Satisfacción Laboral. Los resultados indican una buena salud mental general entre los trabajadores, con niveles bajos de depresión y estrés, aunque con cierta prevalencia de ansiedad leve a moderada, en cuento al capital psicológico se encuentra en niveles moderados, sugiriendo una capacidad aceptable de adaptación y resiliencia y finalmente en satisfacción laboral es moderada a alta, reflejando un grado satisfactorio de contento tanto con aspectos intrínsecos como extrínsecos del trabajo. Estos hallazgos brindan una comprensión profunda de las condiciones psicológicas y de satisfacción laboral en Yaguachi, proporcionando una base para futuras intervenciones y políticas laborales, siendo relevante para empresas, instituciones y formuladores de políticas interesados en mejorar el bienestar laboral y psicológico de los trabajadores.
URI: https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=142240.TITN.
Appears in Collections:Titulación de Psicología



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.