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Title: Prevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos del sector privado, ubicados al norte de la ciudad de Quito durante el año 2023
Authors: Alvarado Guarderas, Daniela Fernanda
Saa Jaramillo Galarraga, María Sol
Keywords: Ecuador.
Tesis digital.
Issue Date: 2024
Citation: Saa Jaramillo Galarraga, M. S. Alvarado Guarderas, D. F. (2024) Prevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos del sector privado, ubicados al norte de la ciudad de Quito durante el año 2023 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/69201
Abstract: Abstract: Mental health plays a fundamental role in today's society, especially in the area labor. That is why this research focused on determining the prevalence of health mental, psychological capital and job satisfaction in Ecuadorian workers in the sector private, located north of the city of Quito during the year 2023. The investigative design It was quantitative, non-experimental, transversal and descriptive, with a sample of 54 workers. The following instruments were administered: Ad-Hoc Questionnaire, DASS-21 Questionnaire, Psychological Capital Scale and Job Satisfaction Scale. The Results obtained show absence of depression (87%), stress (78%) and anxiety (70%). In the Psychological Capital scale, heterogeneous values ​​were reported in the subscales of hope (35.48), efficacy (33.98), resilience (33.98) and optimism (32.98). The job satisfaction scale obtained a total score of (m=87), predominating a extrinsic satisfaction of (m=46.56) and intrinsic satisfaction of (m=40.44). The data obtained reveal that the majority of workers have good mental health in their work spaces.
Description: Resumen: La salud mental ejerce un papel fundamental en la sociedad actual, especialmente en el área laboral. Es por ello, que esta investigación se centró en determinar la prevalencia de la salud mental, el capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos del sector privado, ubicados al norte de la ciudad de Quito durante el año 2023. El diseño investigativo fue cuantitativo, no experimental, transversal y descriptivo, con una muestra de 54 trabajadores. Se administraron los siguientes instrumentos: Cuestionario Ad-Hoc, Cuestionario DASS-21, Escala de Capital Psicológico y Escala de Satisfacción laboral. Los resultados obtenidos muestran ausencia de depresión (87%), estrés (78%) y de ansiedad (70%). En la escala de Capital Psicológico se reportaron valores heterogéneos en las subescalas de esperanza (35,48), eficacia (33,98), resiliencia (33,98) y optimismo (32,98). La escala de satisfacción laboral obtuvo una puntuación total de (m=87), predominando una satisfacción extrínseca de (m=46,56) y una satisfacción intrínseca de (m=40,44). Los datos obtenidos revelan que la mayoría de los trabajadores tienen una buena salud mental en sus espacios laborales.
URI: https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=142296.TITN.
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