Gestión del recurso humano con enfoque en los talentos y las fortalezas

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/7354

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Barzallo Quintana, Raul	-
dc.date.accessioned	2013-05-20T22:44:08Z	-
dc.date.available	2013-05-20	-
dc.date.issued	2008	-
dc.identifier.citation	Barzallo Quintana, Raul. (2008). Gestión del recurso humano con enfoque en los talentos y las fortalezas. (Tesis de Diplomado en Gestión del Talento Humano). UTPL. Quito. pp 25.	es_ES
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/7354	-
dc.description	Con este antecedente, en esta tesina se plantea un esquema que maneja cuatro perspectivas para el desempeño gerencial: perspectiva de trabajo en los empleados, en los procesos, en los clientes y en el tema económico financiero como meta final de la gestión. Siendo la perspectiva de los empleados la más importante, en donde lo básico es lograr empleados motivados y capacitados, así como gerentes o jefes excepcionales, se plantea una gestión del recurso humano en donde el éxito de la organización comienza en las buenas relaciones de trabajo (clima organizacional) y se sustenta en la satisfacción de las necesidades de los empleados, sobre todo generando la motivación trascendental que da sentido de pertenencia y permanencia del empleado en la organización.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.subject	Recursos Humanos	es_ES
dc.title	Gestión del recurso humano con enfoque en los talentos y las fortalezas	es_ES
dc.type	Thesis	es_ES
Appears in Collections:	Diploma Superior en Gestión del Talento Humano

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
TESINA RAUL.pdf		582.44 kB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools