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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/7354| Titel: | Gestión del recurso humano con enfoque en los talentos y las fortalezas |
| Autor(en): | Barzallo Quintana, Raul |
| Stichwörter: | Recursos Humanos |
| Erscheinungsdatum: | 2008 |
| Zitierform: | Barzallo Quintana, Raul. (2008). Gestión del recurso humano con enfoque en los talentos y las fortalezas. (Tesis de Diplomado en Gestión del Talento Humano). UTPL. Quito. pp 25. |
| Beschreibung: | Con este antecedente, en esta tesina se plantea un esquema que maneja cuatro perspectivas para el desempeño gerencial: perspectiva de trabajo en los empleados, en los procesos, en los clientes y en el tema económico financiero como meta final de la gestión. Siendo la perspectiva de los empleados la más importante, en donde lo básico es lograr empleados motivados y capacitados, así como gerentes o jefes excepcionales, se plantea una gestión del recurso humano en donde el éxito de la organización comienza en las buenas relaciones de trabajo (clima organizacional) y se sustenta en la satisfacción de las necesidades de los empleados, sobre todo generando la motivación trascendental que da sentido de pertenencia y permanencia del empleado en la organización. |
| URI: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/7354 |
| metadata.dc.rights: | openAccess |
| Type: | Thesis |
| Enthalten in den Sammlungen: | Diploma Superior en Gestión del Talento Humano |
Dateien zu dieser Ressource:
| Datei | Beschreibung | Größe | Format | |
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