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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/7960| Title: | Manual de procesos de los subsistemas de talento humano establecidos en la Ley Orgánica del Servicio Público, reglamento interno de administración del talento humano y diseño 6rganizacional para el Instituto de Contratación de Obras (ICO) |
| Authors: | Zumba Zúñiga, María Fernanda Flores Tamayo, Oscar Santiago |
| Keywords: | Administración pública Talento humano Administración de empresas ─ Tesis |
| Issue Date: | 2013 |
| Citation: | Flores Tamayo, Oscar Santiago (2013). Manual de procesos de los subsistemas de talento humano establecidos en la Ley Orgánica del Servicio Público, reglamento interno de administración del talento humano y diseño 6rganizacional para el Instituto de Contratación de Obras (ICO). (Tesis de Ingeniero en Adminstración de Empresas). UTPL, Quito. 130 pp |
| Description: | El presente trabajo se orienta a la aplicación de la normativa legal vigente en el sector público del Ecuador, dentro del Instituto de Contratación de Obras, con la finalidad de crear los instrumentos básicos para una adecuada gestión de su talento humano. La elaboración de dichos instrumentos demandó de un análisis técnico basado en las nuevas tendencias de la gestión del capital más importante de toda organización, “las personas”. La investigación se orientó en cuatro ejes programáticos: establecer procesos para la gestión del talento humano, división del trabajo al interior de cada Dirección del ICO basada en procesos, establecer los perfiles del personal y formalizar un marco conductual para el personal. Estos ejes se traducen a su vez en: Manual de Procesos de Talento Humano, estructuras orgánicas por procesos por Dirección, Manual de Puestos Institucional, Código de Ética y Reglamento Interno para la Administración del Talento Humano. |
| URI: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/7960 |
| Appears in Collections: | Ingeniero en Administración de Empresas |
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| File | Description | Size | Format | |
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