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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/8353Langanzeige der Metadaten
| DC Element | Wert | Sprache |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Flores, Paquita | - |
| dc.contributor.author | Obregon, Diego | - |
| dc.contributor.author | Molina, Sandra | - |
| dc.contributor.author | Guerra, Myriam | - |
| dc.date.accessioned | 2013-12-16T23:12:48Z | - |
| dc.date.available | 2013-12-16 | - |
| dc.date.issued | 2008 | - |
| dc.identifier.citation | Flores Paquita.Obregon, Diego.Molina, Sandra.Guerra, Myriam.(2008).Análisis Financiero.( Tesis de Diplomado en Gestión del Talento Humano ).UTPL, Quito.76pp | es_ES |
| dc.identifier.other | 1025112 | - |
| dc.identifier.uri | http:/dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/8353 | - |
| dc.description | La Gerencia de Recursos Humanos, consciente de que la integración e identificación del personal con sus propias tareas y con los objetivos institucionales afianzarán un mejor clima de relaciones humanas y de productividad, poniendo a disposición el PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA EL PERÍODO ENERO A DICIEMBRE DE 2008, que está orientado a satisfacer los requerimientos de los niveles administrativo, técnico y especializado de la entidad, donde se pueda lograr un mayor impacto o resultados más provechosos, el cual se podrá evaluar en cinco niveles de variables de análisis en evaluación como son: Acción, Aprendizaje, Transferencia, Impacto, ROI. | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.subject | Evaluación administrativa | es_ES |
| dc.subject | Ecuador | es_ES |
| dc.title | Elaboración de un Plan de Capacitación Anual para el IECE en Cinco Niveles De Evaluación | es_ES |
| dc.type | Thesis | es_ES |
| Enthalten in den Sammlungen: | Diploma Superior en Gestión del Talento Humano | |
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| Datei | Beschreibung | Größe | Format | |
|---|---|---|---|---|
| UTPL_Flores_Paquita_658X3823.pdf | 231.39 kB | Adobe PDF | Öffnen/Anzeigen |
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