Elaboración de un Plan de Capacitación Anual para el IECE en Cinco Niveles De Evaluación

Flores, Paquita; Obregon, Diego; Molina, Sandra; Guerra, Myriam

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Flores, Paquita	-
dc.contributor.author	Obregon, Diego	-
dc.contributor.author	Molina, Sandra	-
dc.contributor.author	Guerra, Myriam	-
dc.date.accessioned	2013-12-16T23:12:48Z	-
dc.date.available	2013-12-16	-
dc.date.issued	2008	-
dc.identifier.citation	Flores Paquita.Obregon, Diego.Molina, Sandra.Guerra, Myriam.(2008).Análisis Financiero.( Tesis de Diplomado en Gestión del Talento Humano ).UTPL, Quito.76pp	es_ES
dc.identifier.other	1025112	-
dc.identifier.uri	http:/dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/8353	-
dc.description	La Gerencia de Recursos Humanos, consciente de que la integración e identificación del personal con sus propias tareas y con los objetivos institucionales afianzarán un mejor clima de relaciones humanas y de productividad, poniendo a disposición el PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA EL PERÍODO ENERO A DICIEMBRE DE 2008, que está orientado a satisfacer los requerimientos de los niveles administrativo, técnico y especializado de la entidad, donde se pueda lograr un mayor impacto o resultados más provechosos, el cual se podrá evaluar en cinco niveles de variables de análisis en evaluación como son: Acción, Aprendizaje, Transferencia, Impacto, ROI.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.subject	Evaluación administrativa	es_ES
dc.subject	Ecuador	es_ES
dc.title	Elaboración de un Plan de Capacitación Anual para el IECE en Cinco Niveles De Evaluación	es_ES
dc.type	Thesis	es_ES
Appears in Collections:	Diploma Superior en Gestión del Talento Humano

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