Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/9109
Título : Perfiles de escolaridad, salarios y sexo en el Ecuador. Periodo 2012.
Autor : Maldonado Granda, Daniel Stalin
Zumba Zúñiga, José Ignacio
Palabras clave : Capital humano
Salarios – Ecuador
Modelo de Mincer
Brechas salariales en Ecuador
Economía - Tesis
Fecha de publicación : 2014
Citación : Zumba Zúñiga, José Ignacio. (2014). Perfiles de escolaridad, salarios y sexo en el Ecuador. Periodo 2012. (Trabajo de Fin de Titulación de Ecomista). UTPL. Loja. 36pp.
Descripción : El presente trabajo trata sobre el perfil de escolaridad, salarios y sexo en el Ecuador, tema de gran trascendencia social y económica ya que permite analizar la situación de las brechas salariales originadas por el nivel de instrucción o procesos de discriminación por sexo o zona de residencia, los cuales se perciben como problemas culturales que afectan a la sociedad. Cabe destacar que el país se encuentra en un proceso de transición que ha permitido mejorar el nivel educativo de la población en general y la participación equitativa entre sexos, sin embargo existen aspectos que influyen sobre los salarios y es el nivel educativo entre los individuos el cual marca diferencia, esto complementándose con el sector de la economía y ocupación. Es decir los individuos mas instruidos trabajarán en el sector de la economía más cualificado obteniendo un perfil edad-ingresos promedio más altos respecto a los individuos menos instruidos que por sus conocimientos y habilidades tendrán que trabajar en ocupaciones elementales y se encontrarán en el sector informal de la economía creando así mayores brechas salariales en la población
URI : http:/dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/9109
Aparece en las colecciones: Economísta

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
ZUMBA ZUNIGA JOSE IGNACIO.pdf419.59 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.

Herramientas de Administrador