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http://dspace.utpl.edu.ec/jspui/handle/123456789/9595| Título : | Diseño técnico operativo para la implantación de un modelo de gestión de calidad y organización por procesos en el Hospital "San Vicente de Paúl" Ibarra, 2005-2006 |
| Autor : | Torres, Graciela Vásquez, Ruby |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Muñoz, Luis |
| Palabras clave : | Liderazgo Atención hospitalaria Hospital "San Vicente de Paúl" |
| metadata.dc.date.available: | 2014-05-14 |
| Fecha de publicación : | 2006 |
| Citación : | Torres, Graciela. (2006). Diseño técnico operativo para la implantación de un modelo de gestión de calidad y organización por procesos en el Hospital "San Vicente de Paúl" Ibarra, 2005-2006. (Investigación previa a la obtención del Título de Magíster en Gerencia Integral y Salud para el Desarrollo Local). Ibarra. 2006. 231pp. |
| Descripción : | Tesis de: Magíster en Gerencia Integral y Salud para el Desarrollo Local Modalidad: Clásica. Resumen.- Introducción.- Marco teórico.- Propuesta de solución.- Diseño metodológico.- Resultados.- Conclusiones y recomendaciones. Resumen: Para iniciar la implantación de la Organización por Procesos en el Hospital San Vicente de Paúl fue necesario dotarnos de un Diseño Técnico Operativo, que se lo construyó colectivamente, en grupos de trabajo, luego de una intensa capacitación. Dado que en la Consulta Externa del HSVP se lleva a cabo un proyecto de mejoramiento de la calidad, se hace posible iniciar la implantación de la Organización por Procesos, ya que trabajando sinérgicamente estos dos temas, se logrará el fin deseado que es contribuir al mejoramiento de la gestión estratégica y técnica del HSVP mediante la Implantación del Modelo Organizacional por Proceso. |
| metadata.dc.identifier.other: | 1019204 |
| URI : | http:/dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/9595 |
| metadata.dc.rights: | openAccess |
| metadata.dc.type: | masterThesis |
| Aparece en las colecciones: | Magíster en Gerencia en Salud para el Desarrollo Local |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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