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Title: Conductas discriminatorias directas o sutiles en contextos laborales hacia las personas con discapacidad en la cuidad de Loja durante el año 2017
Authors: Villavicencio Ortiz, Liliana Anabel
metadata.dc.contributor.advisor: Guevara Mora, Sandra Rocio
Keywords: Personas con capacidades diferentes
Discapacidad – Discriminación
Inserción laboral
Licenciado en Psicología – Tesis y disertaciones laborales
metadata.dc.date.available: 2017-12-19T01:58:55Z
Issue Date: 2017
Citation: Villavicencio Ortiz, Liliana Anabel. (2017). Conductas discriminatorias directas o sutiles en contextos laborales hacia las personas con discapacidad en la cuidad de Loja durante el año 2017. (Trabajo de Titulación de Licenciado en Psicología ) . UTPL, Loja.
Abstract: This research is focused on identifying if there are direct or subtle discriminatory conducts, inside the working contexts towards the population with disability in Loja City. The design of the study has a qualitative characteristic in conjunction with bibliographical, descriptive, deductive-inductive methods, whose instruments were the socio-demographic profile and narratives which were applied to 29 people who were not part of the subject of Loja City and analyzed through Atlas software. Ti. In conclusion, there is presence of attitudes, prejudice, and negative stereotypes, to direct level and subtle, towards the disability population, among the main discriminatory conducts there are; the social rejection, lack of approval, fail on dialog, disabling rights, marginalization, isolation, and critical opinions.
Description: Esta investigación se centró en identificar si existe conductas discriminatorias directas o sutiles, dentro de los contextos laborales hacia la población con discapacidad en la cuidad de Loja. El diseño de la investigación es de carácter cualitativa conjuntamente con los métodos bibliográfico, descriptivo, deductivo – inductivo, cuyos instrumentos fueron la ficha sociodemográfica y narraciones, las cuales fueron aplicadas a 29 personas ajenas a la temática de la cuidad de Loja y analizadas mediante el programa Atlas. Ti. Finalmente, existe presencia de actitudes, prejuicios y estereotipos negativos, a nivel directo y sutil hacia la población discapacitada, entre las principales conductas discriminatorias que los colaboradores consideraron que es el rechazo social, que no son aceptados, la falta de dialogo, la marginación, el aislamiento y las críticas.
metadata.dc.identifier.other: 124597
URI: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/21493
metadata.dc.type: bachelorThesis
Appears in Collections:Licenciado en Psicología

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