Descripción de perfiles por competencias para el desempeño efectivo de los colaboradores de la Empresa ZTE Corporation Ecuador 2018

Aguirre Molina, Norma Alexandra.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/22160

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Castillo Vera, Marcela Beatriz	-
dc.contributor.author	Aguirre Molina, Norma Alexandra.	-
dc.date.accessioned	2018-04-18T18:15:38Z	-
dc.date.available	2018-04-18T18:15:38Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.citation	Aguirre Molina, Norma Alexandra. (2018). Descripción de perfiles por competencias para el desempeño efectivo de los colaboradores de la Empresa ZTE Corporation Ecuador 2018. (Trabajo de Titulación de Magister Gestión Empresarial ). UTPL, Guayaquil	es_ES
dc.identifier.other	1278777	-
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/22160	-
dc.description	La planificación, dirección y organización del talento humano se vuelven necesarios dentro de una empresa que presta servicios; y más aún cuando su principal fuente de generación de ingresos son actividades directamente relacionadas con el cliente final. Por medio de esta investigación se realizará un diseño de los diferentes perfiles de los puestos de trabajo, en base a la competitividad que se debe tener para poder satisfacer el mercado actual, en donde actualmente se desarrolla la empresa ZTE Corporation Ecuador de la ciudad de Guayaquil. Para el presente estudio se lleva a cabo por medio de una investigación de tipo cuantitativa con la ayuda de la técnica de la encuesta, en donde se determinó la necesidad de contar con un departamento de recursos y que los colaboradores conozcan cual es el perfil del puesto de trabajo en donde desarrollan sus actividades, de tal forma que se reestructuro el organigrama y se detalló el perfil de puesto de trabajo para cada colaborador de la empresa ZTE Corporation	es_ES
dc.description.abstract	Planning, management and organization of human talent becomes necessary within a company providing services; even when their main source of income generation are activities directly related to the end customer. Through this research, it is to make a design of the different profiles of the jobs, based on competitiveness that must have to meet the current market, where the company currently develops ZTE Corporation Ecuador the Guayaquil city. For the present study is carried out by means of an investigation of quantitative type with the help of the survey technique, where the need for a department resource was determined and that employees know what the job profile work where they develop their activities so that the organization was restructured and job profile for each employee of the company ZTE Corporation was detailed.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.subject	Recursos humanos	es_ES
dc.subject	Talento humano – Perfiles - Análisis	es_ES
dc.subject	Talento humano – Desempeño	es_ES
dc.subject	Magister en gestión empresarial – Tesis y disertaciones académicas	es_ES
dc.title	Descripción de perfiles por competencias para el desempeño efectivo de los colaboradores de la Empresa ZTE Corporation Ecuador 2018	es_ES
dc.type	masterThesis	es_ES
Appears in Collections:	Magíster en Gestión Empresarial

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Aguirre Molina, Norma Alexandra.docx		12.99 kB	Microsoft Word XML	View/Open

Show simple item record

Admin Tools