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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/22452| Título : | Prevalencia del burnout y variables asociadas en profesionales de la salud, médicosas y enfermerasos en una institución pública del sur de Quito, durante el año 2017 - 2018 |
| Autor : | Erique Ortega, Elsa Rosanora Flores Espín, Tania Margoth |
| Palabras clave : | Ecuador. Tesis digital. |
| Fecha de publicación : | 2018 |
| Citación : | Flores Espín, T. M. Erique Ortega, E. R. (2018) Prevalencia del burnout y variables asociadas en profesionales de la salud, médicosas y enfermerasos en una institución pública del sur de Quito, durante el año 2017 - 2018 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/22452 |
| Resumen : | N/D |
| Descripción : | Resumen: La presente investigación tiene el objetivo de encontrar la prevalencia del burnout y las variables asociadas en 37 profesionales de la salud, 24 médicos y 13 profesionales de enfermería en una institución pública del sur de Quito durante el año 2017 2018. Los instrumentos utilizados fueron: Cuestionario Sociodemográfico y Laboral, Cuestionario de MBI, Cuestionario (GHQ-28), Cuestionario BRIEF-COPE, Cuestionario de AS, y Cuestionario EPQR-A. El personal de enfermería presentó un nivel alto en agotamiento emocional del 46,2%; así como la despersonalización de nivel alto del 23,1%; de igual forma la realización personal en el nivel bajo fue del 53,8% respecto al personal de enfermería. La presencia de burnout en los médicos fue del 4,2%, que corresponde a 1 solo profesional y 23,1%, es decir, 3 casos en profesionales de enfermería. El rasgo de personalidad más alto fue 6,0 en extroversión en el personal médico así como en el de enfermería, seguido del rasgo neuroticismo, que es el siguiente más alto con 5,0 para ambos grupos, y una media de 1,4 para médicos y 1,1 en enfermeras. |
| URI : | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=118447.TITN. |
| Aparece en las colecciones: | Licenciado en Psicología |
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