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Title: Identificación del Síndrome de Burnout en médicos y enfermeras del Centro Médico Integral Familiar y Especialidades, Diálisis La Mariscal, Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) de la ciudad de Quito, durante el año 2017-2018
Authors: Sánchez León, Carmen Delia
Rodríguez Rodríguez, Rina
Keywords: Síndrome de Burnouth-Identificación
Síndrome de Burnouth-Personal médico - Quito(Ecuador )
Estrés laboral - Estudio
Licenciado en psicología-Tesis y disertaciones académicas
Issue Date: 2019
Citation: Rodríguez Rodríguez, Rina. (2019). Identificación del Síndrome de Burnout en médicos y enfermeras del Centro Médico Integral Familiar y Especialidades, Diálisis La Mariscal, Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) de la ciudad de Quito, durante el año 2017-2018. (Trabajo de titulación de Licenciado en Psicología), UTPL.Quito
Abstract: The “burnout” syndrome is a state of work stress whose studies show that health care personnel are the most likely to suffer from it, affecting their health and family and work environment, as well as the wellbeing of patients, reason why the evaluation was contemplated to 20 doctors and 20 nurses who provide their services in the Integral Family Medical Center of Specialties, Dialysis La Mariscal of the Ecuadorian Institute of Social Security (IESS) in Quito. The scope of the study focused on both, the exploratory and correlation aspects, a quantitative research was carried out under a non-experimental design with a transactional analysis. Six instruments were used: Sociodemographic Questionnaire, Maslach Burnout Inventory (MBI), General Health, Questionnaire (GHQ-28), Brief Cope, Social Support, and, Eysenck Personality Questionnaire Revised-Abbreviated (EPQR-A). It is concluded in the research that the syndrome of “burnout” is not present in the evaluated personnel, even being few cases with low levels in emotional exhaustion and personal fulfillment and high in depersonalization
Description: El síndrome de “burnout” es un estado de estrés laboral cuyos estudios reflejan que el personal de atención en el área de salud es el más propenso a padecerlo, afectándose su salud y su entorno familiar y laboral, así como el bienestar de sus pacientes, razón por la que se contempló la evaluación a 20 médicos y 20 enfermeras que prestan sus servicios en el Centro Médico Familiar Integral de Especialidades, Diálisis La Mariscal del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) de la ciudad de Quito. El alcance del estudio se enfocó tanto en el aspecto exploratorio como correlacional, se realizó una investigación cuantitativa bajo un diseño no experimental con un análisis transeccional. Se utilizaron seis instrumentos: Cuestionario Sociodemográfico, Maslach Burnout Inventory (MBI), General Health Questionnaire (GHQ-28), Brief Cope, Apoyo Social (AS), y, Eysenck Personality Questionnaire Revised-Abbreviated (EPQR-A). Se concluye en la investigación que el síndrome de “burnout”, no está presente en el personal evaluado, existiendo pocos casos con niveles bajos en agotamiento emocional y realización personal, y altos en despersonalización.
URI: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/23666
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