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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/24837| Título : | Satisfacción Laboral de los docentes de la Universidad Técnica Particular de Loja en el año 2018. |
| Autor : | Contreras Jaramillo, Mario Andrés Vinces Aguilar, Shakira Lizbeth |
| Palabras clave : | Ecuador. Tesis digital. |
| Fecha de publicación : | 2019 |
| Citación : | Vinces Aguilar, S. L. Contreras Jaramillo, M. A. (2019) Satisfacción Laboral de los docentes de la Universidad Técnica Particular de Loja en el año 2018. [Tesis de N/D, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/24837 |
| Resumen : | Abstract:The main objective of this research is to analyze the determinants of job satisfaction of teachers at the Private Technical University of Loja in 2018. For the development of the same in addition to the scientific method, the survey technique was used to obtain relevant information, and proceed to develop the econometric process through the Logit model, which will allow obtaining the values ​​of the parameters and the effect of the independent variables on job satisfaction. Concluding with this, the significant variables are: marital status, with negative effects, when the marital status of teachers is married, the probability that they feel satisfied at work decreases by 0.01%; the degree of organization of your department and the relationship with the immediate boss, if these variables increase, the level of teacher satisfaction also increases. For this, the development of a didactic seminar is recommended, to clarify objectives, to know and interact, and to know their abilities, weaknesses and defects, as a constructive criticism. |
| Descripción : | Resumen:La presente investigación, tiene como objetivo principal, analizar los determinantes de la satisfacción laboral de los docentes de la Universidad Técnica Particular de Loja en el año 2018. Para el desarrollo del mismo además del método científico, se usó la técnica de la encuesta para obtener información pertinente, y proceder a desarrollar el proceso econométrico mediante el modelo Logit, que permitirán obtener los valores de los parámetros y el efecto que poseen las variables independientes sobre satisfacción laboral. Concluyendo con ello que, las variables significativas son: estado civil, con efectos negativos, cuando el estado civil de los/as docentes es casado/a la probabilidad de que ellos se sientan satisfechos laboralmente disminuye en 0.01%; el grado de organización de su departamento y la relación con el jefe inmediato, si estas variables incrementan, el nivel de satisfacción de los docentes también aumenta. Para ello se recomienda, el desarrollo de un seminario didáctico, para aclarar objetivos, conocerse e interactuar, y conocer sus habilidades, debilidades y defectos, como una crítica constructiva. |
| URI : | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=122412.TITN. |
| Aparece en las colecciones: | Economísta |
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