1. Repositorio Institucional UTPL
  2. Trabajos de Titulación
  3. Area Socio-Humanística
  4. Licenciado en Psicología
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorQuinde, Dolores Lucíaes_ES
dc.contributor.authorSalinas Romero, Sandra Paulina.es_ES
dc.date.accessioned2020-07-15T14:00:12Z-
dc.date.available2020-07-15T14:00:12Z-
dc.date.issued2020es_ES
dc.identifier.citationSalinas Romero, S. P. Quinde, D. L. (2020) Estrés laboral crónico en cuidadores formales del Cantón Antonio Ante, provincia de Imbabura, durante el año 2018 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/26181es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1344775es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=123502.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen:El objetivo de la presente investigación fue identificar la prevalencia del estrés laboral crónico y sus tres dimensiones (agotamiento emocional, despersonalización, baja realización personal) en cuidadores formales que laboran en instituciones públicas y privadas del Cantón Antonio Ante, provincia de Imbabura durante el año 2018. La investigación realizada fue de tipo transversal, exploratoria, descriptiva, cuantitativa y correlacional, se contó con una muestra de 25 cuidadoras formales a los cuales se les aplicó los siguientes instrumentos Cuestionario Sociodemográfico y laboral, Cuestionario MBI, Entrevista de carga para cuidadores formales, Escala de Satisfacción Vital (ESV), Cuestionario de Salud General GHQ-28, Cuestionario BRIEF COPE, Cuestionario de AS y Brief Resilence Scale (BRS). Mediante los resultados obtenidos se pudo determinar que no existe estrés laboral con niveles de agotamiento emocional 8% y la despersonalización 4% en nivel alto, se destaca la dimensión realización personal 60% en nivel medio significa que 15 cuidadoras que no se sienten realizadas laboralmente, así mismo hay presencia de ansiedad como respuesta a situaciones de amenaza o peligro.es_ES
dc.description.abstractAbstract:The objective of the present investigation was to identify the prevalence of chronic stress and its three dimensions (emotional exhaustion, depersonalization, low personal fulfillment) in formal caregivers working in public and private institutions of Canton Antonio Ante, province of Imbabura during the year 2018 The research carried out was cross-sectional, exploratory, descriptive, quantitative and correlational, with a sample of 25 formal caregivers and those who applied the following. Sociodemographic and work questionnaire, MBI questionnaire, load interview for formal caregivers, Life Satisfaction Scale (ESV), General Health Questionnaire GHQ-28, BRIEF Questionnaire - COPE, AS Questionnaire and Short Resilience Scale (BRS). Through the results obtained, it was possible to determine that there is no work stress with levels of emotional exhaustion 8% and depersonalization 4% at a high level, the personal achievement dimension stands out 60% in the middle level means that 15 caregivers who do not feel fulfilled at work, also there is presence of anxiety in response to situations of threat or danger.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titleEstrés laboral crónico en cuidadores formales del Cantón Antonio Ante, provincia de Imbabura, durante el año 2018es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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