Bienvenido al Repositorio Institucional de la UTPL (RiUTPL) que tiene como propósito centralizar los recursos educativos y objetos de aprendizaje generados por la comunidad académica;
este repositorio permitirá preservar, organizar y visibilizar la producción institucional
bajo la licencia Creative Commons 4.0.
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/26181| Título : | Estrés laboral crónico en cuidadores formales del Cantón Antonio Ante, provincia de Imbabura, durante el año 2018 |
| Autor : | Quinde, Dolores Lucía Salinas Romero, Sandra Paulina |
| Palabras clave : | Estrés laboral.- Instituciones públicas.- Licenciado en psicología- |
| Fecha de publicación : | 2020 |
| Citación : | Salinas Romero, Sandra Paulina. (2020). Estrés laboral crónico en cuidadores formales del Cantón Antonio Ante, provincia de Imbabura, durante el año 2018. (Trabajo de Titulación de Licenciado en Psicología ). UTPL, Ibarra. |
| Descripción : | Resumen:El objetivo de la presente investigación fue identificar la prevalencia del estrés laboral crónico y sus tres dimensiones (agotamiento emocional, despersonalización, baja realización personal) en cuidadores formales que laboran en instituciones públicas y privadas del Cantón Antonio Ante, provincia de Imbabura durante el año 2018. La investigación realizada fue de tipo transversal, exploratoria, descriptiva, cuantitativa y correlacional, se contó con una muestra de 25 cuidadoras formales a los cuales se les aplicó los siguientes instrumentos Cuestionario Sociodemográfico y laboral, Cuestionario MBI, Entrevista de carga para cuidadores formales, Escala de Satisfacción Vital (ESV), Cuestionario de Salud General GHQ-28, Cuestionario BRIEF COPE, Cuestionario de AS y Brief Resilence Scale (BRS). Mediante los resultados obtenidos se pudo determinar que no existe estrés laboral con niveles de agotamiento emocional 8% y la despersonalización 4% en nivel alto, se destaca la dimensión realización personal 60% en nivel medio significa que 15 cuidadoras que no se sienten realizadas laboralmente, así mismo hay presencia de ansiedad como respuesta a situaciones de amenaza o peligro. |
| URI : | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/26181 |
| Aparece en las colecciones: | Licenciado en Psicología |
Ficheros en este ítem:
No hay ficheros asociados a este ítem.
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.