Bienvenido al Repositorio Institucional de la UTPL (RiUTPL) que tiene como propósito centralizar los recursos educativos y objetos de aprendizaje generados por la comunidad académica;
este repositorio permitirá preservar, organizar y visibilizar la producción institucional
bajo la licencia Creative Commons 4.0.
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.utpl.edu.ec/jspui/handle/20.500.11962/27029| Title: | Diferenciales salariales de género un análisis mediante regresiones cuantílicas para Ecuador, 2017 |
| Authors: | Leiva Orosco, Leidy Carolina |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Moreno Hurtado, Carlos Andrés |
| Keywords: | Salarios. Mercado laboral. Economista.- |
| metadata.dc.date.available: | 2020-11-30T15:33:34Z |
| Issue Date: | 2020 |
| Citation: | Leiva Orosco, Leidy Carolina. (2020). Diferenciales salariales de género un análisis mediante regresiones cuantílicas para Ecuador, 2017. (Trabajo de Titulación de Economista ). UTPL, Loja. |
| Description: | Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo el objetivo de determinar la existencia de diferenciales salariales entre hombres y mujeres. La metodología aplicada incluyó el método de descomposición salarial de Oaxaca(1973)y Blinder(1973)y el método de Machado y Mata (2005). Los resultados revelaron que en las zonas 1, 5 y 7, existen diferencias que favorecen a la mujer y en la zona 3, prevalecen diferencias a favor de los hombres. En Guayaquil(zona 8), el efecto dotación es mayor al componente discriminatorio, lo que también se observó en Quito (zona 9). Las políticas influyen mucho en las diferencias salariales encontradas porque en los últimos años, se ha promovido enel mercado laboral, la importanciade elevar la inserción laboral de la mujer, aunque no se aplica totalmente por parte de las empresas. Mediante ello se concluye quehay discriminación significativa contra la mujer, por lo que es fundamental reestructurar las políticas económicas para promover la mejor valorización de la mujer con la perspectiva de que esta pueda tener mejores oportunidades laborales. |
| metadata.dc.identifier.other: | 1345675 |
| URI: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/27029 |
| metadata.dc.type: | bachelorThesis |
| Appears in Collections: | Economísta |
Files in This Item:
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools