Propuesta de un modelo de gestión para la Gestión Interna de Administración de Talento Humano del Consejo de Protección de Derechos del Distrito Metropolitano de Quito

Pichucho Pichucho, Henry David

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	García Vélez, Diego Fernando	es_ES
dc.contributor.author	Pichucho Pichucho, Henry David	es_ES
dc.date.accessioned	2021-06-01T13:52:25Z	-
dc.date.available	2021-06-01T13:52:25Z	-
dc.date.issued	2021	es_ES
dc.identifier.citation	Pichucho Pichucho, Henry David. García Vélez, Diego Fernando.(2021). Propuesta de un modelo de gestión para la Gestión Interna de Administración de Talento Humano del Consejo de Protección de Derechos del Distrito Metropolitano de Quito . Universidad Técnica Particular de Loja	es_ES
dc.identifier.other	1347421	es_ES
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/27890	-
dc.description	Resumen: La Gestión Interna de Administración de Talento Humano del Consejo de Protección de Derechos DMQ, en función a la naturaleza de su gestión; variabilidad propia de subprocesos internos enfocados al personal, por normativa, y por componentes de trascendencia institucional ajenos a su rol; genera la necesidad particular de implementar un modelo de gestión que, mediante un análisis integral, identificación, instrumentos, y alternativas, coadyuve a identificar la ruta idónea de ejecución, fortalecer y optimizar el desarrollo de sus actividades-entregables por subproceso interno, así como mejorar y afianzar la relación con el usuario interno y externo. Por lo que, se plantea la propuesta de implementación de un modelo de gestión por procesos, instrumentalizado mediante un manual de procesos y procedimientos de las actividades-entregables con mayor relevancia, el cual mantiene información detallada, lógica, secuencial, ordenada, integral, actores responsables, responsabilidades por cada rol, y documentos a generarse; todo aquello basado en la normativa emitida para el efecto, y a la real necesidad institucional. Adicionalmente, el aporte direcciona a la identificación de las actividades-entregables con mayor operatividad y demanda susceptibles a automatización mediante alternativas viables.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.subject	Gestión de proyectos	es_ES
dc.subject	Estudio	es_ES
dc.subject	Talento humano	es_ES
dc.subject	Proyectos	es_ES
dc.subject	Magister en gestión de proyectos	es_ES
dc.subject	Tesis y disertaciones académicas	es_ES
dc.title	Propuesta de un modelo de gestión para la Gestión Interna de Administración de Talento Humano del Consejo de Protección de Derechos del Distrito Metropolitano de Quito	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES
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