Bienvenido al Repositorio Institucional de la UTPL (RiUTPL) que tiene como propósito centralizar los recursos educativos y objetos de aprendizaje generados por la comunidad académica;
este repositorio permitirá preservar, organizar y visibilizar la producción institucional
bajo la licencia Creative Commons 4.0.
Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen:
http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/28544| Titel: | Factores asociados con el síndrome de burnout en el personal de salud y su relación con la calidad de los servicios en el Hospital Vicente Corral Moscoso Cuenca 2021 |
| Autor(en): | Beltrán Carreño, José Patricio |
| Director: | Arévalo González, Rosa María |
| Stichwörter: | Estrés laboral Calidad de servicio Magister en gerencia de instituciones de salud Tesis y disertaciones académicas |
| Erscheinungsdatum: | 2021 |
| Zitierform: | Beltrán Carreño, José Patricio. Arévalo González, Rosa María.(2021). Factores asociados con el síndrome de burnout en el personal de salud y su relación con la calidad de los servicios en el Hospital Vicente Corral Moscoso Cuenca 2021 . Universidad Técnica Particular de Loja |
| Beschreibung: | Resumen:El estrés laboral afecta a profesionales de salud generando disminución de la eficacia, eficiencia, productividad y calidad de la atención. El objetivo fue determinar la prevalencia del síndrome de burnout (SB) en el personal sanitario y su relación con factores asociados profesionales y de la calidad de los servicios en el Hospital Vicente Corral Moscoso de la ciudad de Cuenca en el año 2021. Estudio analítico transversal, constituido por 240 usuarios, con muestra no probabilística. El 59,17 % de funcionarios fueron adultos jóvenes, 72,08 % mujeres, 46,25 % casados. El 47,08 % presentó SB, de los cuales, el 25,83 % era personal de cuidados intensivos, 20,42 % médicos, 12,5 % de los que trabajan entre 11 a 39 años, en 32,92 % de quienes laboraban de manera inestable, 40 % en funciones operativas. En conclusión la prevalencia del SB fue alta y existe relación significativa con personal que trabaja en UCI, médicos, retribución económica menor, más de 13 horas de trabajo al día y la calidad de atención. |
| Identifier : | 1349375 |
| URI: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/28544 |
| Type: | bachelorThesis |
| Enthalten in den Sammlungen: | Maestría en Gerencia de Instituciones de Salud |
Dateien zu dieser Ressource:
Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt.