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Título : Identificación de factores de riesgos laborales psicosociales en trabajadores de empresas públicas o privadas en el sector centro de la cuidad de Riobamba en el año 2021
Autor : Andrade Mejía, Diego Segundo
Hervas Parra, Pamela Fernanda
Palabras clave : Prevención
Sistemas de gestión
Licenciado en psicología
Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación : 2021
Citación : Hervas Parra, Pamela Fernanda. Andrade Mejía, Diego Segundo.(2021). Identificación de factores de riesgos laborales psicosociales en trabajadores de empresas públicas o privadas en el sector centro de la cuidad de Riobamba en el año 2021 . Universidad Técnica Particular de Loja
Descripción : Resumen:Los factores psicosociales han cobrado importancia en los últimos tiempos, dado que los estudios acerca del estrés y sus secuelas han mostrado crecimiento de enfermedades tanto fisicas como psicológicas en la población trabajadora. El presente trabajo tiene como objetivo: Identificar los principales factores de riesgos psicosociales en trabajadores de empresas públicas o privadas en la cuidad de Riobamba. Para ello, se utilizaron los instrumentos cuestionario AD Hoc, inventario de estrés crónico de Maslach (MBI-GS), Copenhagen Psychosocial Questionnaire (CoPsoQ-III), Psychological Capital Questionnaire (PCQ), Escala de depresión, ansiedad y estrés (DASS-21), Escala de soledad UCLA, Escala de resilencia 14 ítems (RS-14), los cuales miden las dimensiones de burnout, riesgos psicosociales, capital psicológico, salud mental, soledad y resiliencia, se trató de una investigación enmarcada en diseños no experimental, transeccional, exploratorio, descriptivo y cuantitativo. De las seis dimensiones estudiadas, la que representó una situación desfavorable para los trabajadores fue la inseguridad en empleo, se concluye que los factores psicosociales no representan una novedad.
URI : http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/28726
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