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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/29696| Title: | Análisis comparativo del Código del Trabajo y la Ley Orgánica de Servico Público sobre las garantías de vinculación laboral a personas con discapacidad |
| Authors: | Herrera Vásquez, María Augusta Ortiz Celi, Ronald Isrrael |
| Keywords: | Derecho comparado Estudio Abogado Tesis y disertaciones académicas |
| Issue Date: | 2022 |
| Citation: | Ortiz Celi, Ronald Isrrael. Herrera Vásquez, María Augusta.(2022). Análisis comparativo del Código del Trabajo y la Ley Orgánica de Servico Público sobre las garantías de vinculación laboral a personas con discapacidad . Universidad Técnica Particular de Loja |
| Description: | Resumen: Este trabajo de investigación tiene como finalidad, analizar la situación laboral de las personas con discapacidad, en cuanto a las garantías que gozan por ley. Para lograr este fin, se ha realizado una comparativa entre el Código del Trabajo y la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP), para establecer si el derecho al trabajo que gozamos los ecuatorianos, se cumple de igual manera para las personas con discapacidad. Evidenciar si en la ciudad de Loja existen casos de discriminación laboral a este grupo humano. Mediante una investigación a través de la herramienta de encuestas dirigidas a empleadores y trabajadores, tanto del sector público como privado. Para finalizar esta investigación se comparó los derechos laborales en páises de América Latina, específicamente Ecuador, Chile y Perú. En donde se verificó que se respetan y existen mínimas diferencias. Realizado lo antes mencionado se comprobóque si bien existe las garantías dentro de las leyes laborales, estas no se cumplen en su totalidad. El sector privado tiende a respetar las garantías laborales para este grupo de atención prioritaria más frecuentementeque el ámbito público. |
| URI: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/29696 |
| Appears in Collections: | Abogado |
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