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Title: Diseño de un modelo para mejorar el clima laboral del personal militar que labora en la Base Aérea Lago Agrio de la cuidad Nueva Loja provincia de Sucumbíos, año 2021
Authors: Torres Pereira, Gerardo Vicente
Pucuji Toca, Doris Elsa
Keywords: Ecuador.
Tesis digital.
Issue Date: 2022
Citation: Pucuji Toca, D. E. Torres Pereira, G. V. (2022) Diseño de un modelo para mejorar el clima laboral del personal militar que labora en la Base Aérea Lago Agrio de la cuidad Nueva Loja provincia de Sucumbíos, año 2021 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/30044
Abstract: Abstract: This research focuses on designing a model for improving the working climate for military personnel working at Lago Agrio Air Base in Nueva Loja, For this purpose, descriptive-cross-sectional research was applied, which allowed the identification of levelsand factors that influence the working environment of the military base for the collection of information, the survey technique was used, which was applied to 85 soldiers, who make up the Lago Agrio Ecuadorian Air Force Base.The results obtained according to the diagnosis made showed a positive or healthy trend with a percentage of 66.38% in the indicators clarity of direction and sense of belonging, these being some factors that favor the organizational climate of the institution.On the other hand, 33.63% corresponds to the elements that must be improved within the institution, the same ones that are: Collective values, interpersonal relations and style of direction, which are required to perfect the environment and working climate that allows to be more productive.
Description: Resumen: El presente trabajo se enfoca en diseñar un modelo para el mejoramiento del clima laboral en el personal militar que labora en la Base Aérea Lago Agrio de la cuidad Nueva Loja, para lo cual se aplicó la investigación de tipo descriptiva transversal la misma que permitió identificar los niveles y factores que influyen en el ambiente laboral de la Base militar, para la recolección de la información se utilizó la técnica de la encuesta, que fue aplicada a 85 militares, que conforman la Base Aérea Lago Agrio.Los resultados obtenidos de acuerdo al diagnóstico realizado revelaron una tendencia positiva o saludable con un porcentaje de 66.38% en los indicadores claridad de dirección y sentido de pertenencia, siendo estos algunos factores los que favorecen el clima organizacional de la institución. Por otra parte el 33.63% corresponde a los elementos que se deben mejorar dentro de la institución los mismos que son: valores colectivos, relaciones interpersonales y estilo de dirección, los cuales se requieren para perfeccionar el ambiente y clima laboral que permita ser más productivos.
URI: https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=129110.TITN.
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