Bienvenido al Repositorio Institucional de la UTPL (RiUTPL) que tiene como propósito centralizar los recursos educativos y objetos de aprendizaje generados por la comunidad académica;
este repositorio permitirá preservar, organizar y visibilizar la producción institucional
bajo la licencia Creative Commons 4.0.
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.utpl.edu.ec/jspui/handle/20.500.11962/30195| Title: | Factores de riesgos laborales psicosociales en una empresa pública y una empresa privada en el sector de salud de la ciudad de Ambato durante el año lectivo 20212022 |
| Authors: | Moyano Fiallos, Nicole Estefanía |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Suárez Pesántez, Karla Verónica |
| Keywords: | Riesgos psicosociales Trabajadores Licenciado en psicología Tesis y disertaciones académicas |
| metadata.dc.date.available: | 2022-04-05T12:57:57Z |
| Issue Date: | 2022 |
| Citation: | Moyano Fiallos, Nicole Estefanía. Suárez Pesántez, Karla Verónica.(2022). Factores de riesgos laborales psicosociales en una empresa pública y una empresa privada en el sector de salud de la ciudad de Ambato durante el año lectivo 20212022 . Universidad Técnica Particular de Loja |
| Description: | Resumen: La tesis con el tema Factores de riesgos laborales psicosociales en una empresa pública y una empresa privada en el sector de salud de la ciudad de Ambato durante el año lectivo 2021-2022 , tuvo como objetivo general: Identificar los principales factores de riesgos psicosociales en trabajadores de una empresa pública y una privada en el sector de salud de la ciudad de Ambato durante el año 2021. Dentro de la metodología, se incorporó el diseño investigativo de tipo no experimental, transeccional, exploratoria, descriptiva y cuantitativa. La población y muestra la conformaron 20 trabajadores nacionales y 20 trabajadores extranjeros; y para la recolección de información se aplicaron los instrumentos: Cuestionario Ad Hoc, MBI-GS, CoPsoQ-III, PCQ, DASS-21, UCLA, RS-14. Los resultados manifestaron niveles normales de ansiedad, depresión y estrés, descartando la presencia del síndrome de burnout y soledad, además una perspectiva positiva en las dimensiones de riesgos psicosociales, capital psicológico y resiliencia. Por tanto, se recomendó al Ministerio de Salud la implementación de pausas activas en los establecimientos de salud para que los trabajadores se relajen y continúen positivamente con sus funciones. |
| metadata.dc.identifier.other: | 1352867 |
| URI: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/30195 |
| metadata.dc.type: | bachelorThesis |
| Appears in Collections: | Titulación de Psicología |
Files in This Item:
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.