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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/30244| Title: | Identificación de factores de Riesgos laborales Psicosociales en Ecuador |
| Authors: | Bravo Maldonado, Paola Margarita Aguilar Romero, Jennifer Annabel |
| Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
| Issue Date: | 2022 |
| Citation: | Aguilar Romero, J. A. Bravo Maldonado, P. M. (2022) Identificación de factores de Riesgos laborales Psicosociales en Ecuador [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/30244 |
| Abstract: | Abstract: Within organizations, there are several factors that negatively influence the work environment, due to the working conditions to which its employees are exposed. This is why, the present investigation work has been developed with the aim of getting to know the main psychosocial risk factorsto which private sector workers in a given population are exposed.The methodology was applied to forty national and foreign workers, it was descriptive, cross-sectional with the application of some instruments such as: Ad Hoc Questionnaire, Maslach Chronic Work Stress Inventory, Copenhagen Psychosocial Questionnaire (CoPsoQ-III), De-pression Scales, Anxiety and Stress (DASS 21), UCLA Loneliness Scale, 14 items Resili-ence Scale. From the results obtained, it can be pointed out that foreign workers present greater personal fulfillment, while national workers show greater emotional burnout, specially depersonalization; indicating a risk factor that may affect the mental health of that population; for which Intervetion and Promotion of Mental Health Plans are recommended to prevent and eradicate these risk factors in the organizations. |
| Description: | Resumen: Dentro de las organizaciones, existen diversos factores que influyen de forma negativa en el clima laboral, debido a las condiciones de trabajo a las cuales están expuestos sus colaboradores, es por esto que el presente trabajo se ha desarrollado con el objetivo de conocer los principales factores de riesgo psicosociales a los cuales están expuestos los trabajadores, en el sector privado de una determinada población. La metodología fue aplicada a 40 trabajadores tanto nacionales como extranjeros, fue descriptiva, transversal con la aplicación de algunos instrumentos tales como: Cuestionario Ad Hoc, Inventario del Estrés laboral crónico de Maslach, Copenhagen Psychosocial Questionnaire (CoPsoQ-III), Escalas de Depresión, Ansiedad y Estrés (DASS 21), Escala de Soledad de UCLA, Escala de Resiliencia 14 ítems, de los resultados obtenidos se puede señalar que el personal extranjero representa mayor realización personal, mientras los nacionales muestran mayor agotamiento emocional, especialmente despersonalización, lo que indica un factor de riesgo que puede afectar la salud mental de esta población, para lo cual se recomiendan planes de intervención y promoción de la salud mental, que prevengan y erradiquen estos factores. |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=129310.TITN. |
| Appears in Collections: | Titulación de Psicología |
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