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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/69974| Title: | Diagnóstico de liderazgo y empoderamiento dentro de la organización Elemental Psicología Integral |
| Authors: | Colindres Lozano, Dora Isabel Loaiza Palma, Cinthya Salome |
| Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
| Issue Date: | 2025 |
| Citation: | Loaiza Palma, C. S. Colindres Lozano, D. I. (2025) Diagnóstico de liderazgo y empoderamiento dentro de la organización Elemental Psicología Integral [Tesis de Posgrados, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/69974 |
| Abstract: | Abstract: This work presents an improvement proposal for Elemental Integral Psychology, focused in designing an organizational improvement proposal based on Management principles 3.0, which fosters collaborative and dynamic leadership, while promoting empowerment and the motivation of collaborators, while consolidating and enriching the culture organizational. In this approach, critical leadership and empowerment issues are addressed that impact strategic clarity, as well as organizational operational effectiveness. These aspects are interrelated as improved leadership and empowerment create conditions that allow both the individual and the organization to reach their full potential and respond proactively to the continuous changes that occur in the environment. The importance of this proposal lies in its contribution to the management of the management of the human talent, in a way that promotes greater development for its collaborators and foster a work environment that is aligned with organizational objectives and strategies of Elemental Integral Psychology. |
| Description: | Resumen: Este trabajo presenta una propuesta de mejora para Elemental Psicología Integral, enfocada en diseñar una propuesta de mejora organizacional basada en los principios de Management 3.0, que fomente un liderazgo colaborativo y dinámico, mientras impulsa el empoderamiento y la motivación de los colaboradores, a la vez que consolida y enriquece la cultura organizacional. En este enfoque, se abordan temas críticos sobre liderazgo y empoderamiento que impactan la claridad estratégica, así como la efectividad operativa organizacional. Estos aspectos están interrelacionados ya que la mejora del liderazgo y del empoderamiento crea condiciones que permiten tanto al individuo como a la organización alcanzar su máximo potencial y responder proactivamente a los cambios continuos que se dan en el entorno. La importancia de esta propuesta radica en su contribución para el manejo de la gestión del talento humano, de manera que promueva un mayor desarrollo para sus colaboradores y fomente un ambiente de trabajo que se encuentre alineado con los objetivos organizacionales y estratégicos de Elemental Psicología Integral. |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=144006.TITN. |
| Appears in Collections: | Magister en Gestión de Talento Humano con mención en Management 3.0 |
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