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Title: La factibilidad de la mediación judicial con las instituciones financieras de Loja, en la obligación de pago a través de los pagares
Authors: Andrade Hidalgo, Rolando David
Torres Espinosa, Manuel Alejandro
Keywords: Ecuador.
Tesis digital.
Issue Date: 2025
Citation: Torres Espinosa, M. A. Andrade Hidalgo, R. D. (2025) La factibilidad de la mediación judicial con las instituciones financieras de Loja, en la obligación de pago a través de los pagares [Tesis de Posgrado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/74310
Abstract: Abstract: Mediation is an alternative conflict resolution technique, which has the specific objective of reaching a complete solution to a conflict between parties, thus avoiding reaching the judicial instance, which is why I mention it as a "previous" stage. The principles that govern and promote the mediation stage are: Confidentiality, verbal communication between the parties, and full transparency in said communication; as well as the impartiality and neutrality of the mediator in relation to the issue in dispute. A clear benefit of this system such as mediation in executive processes is that there are greater possibilities of voluntary and collaborative compliance with the decision made in the negotiation reached between the parties, if we contrast it with the ruling of a judge. In this sense, mediation decompresses the work of the courts, which will only act if an agreement is not obtained.
Description: Resumen: La mediación es una técnica alterna de resolución de conflictos, la cual posee como objetivo específico alcanzar a la solución completa de un conflicto entre partes, evadiendo de esta manera, llegar a la instancia judicial, por ello menciono como etapa a la factibilidad de la mediación previo al proceso de demanda. Los principios que rigen y fomentan la etapa de mediación son: La confidencialidad, la comunicación verbal entre las partes, y la plena transparencia en dicha comunicación; así como la imparcialidad y neutralidad del mediador en relación con el tema en disputa. Un beneficio claro de este sistema como lo es la mediación en los procesos ejecutivos es que hay mayores posibilidades del cumplimiento voluntario y colaborativo de la decisión tomada en la negociación que se llegue entre las partes, si lo contrastamos con el dictamen de un juez. En este sentido, mediación descomprime el trabajo de los juzgados, que solo actuarán en caso de que no se obtenga un acuerdo.
URI: https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=148800.TITN.
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