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Título : Factores asociados al desgaste en cuidadores formales en el Ecuador durante el año 2024
Autor : Guevara Mora, Sandra Rocío
Pintado Pugo, Fabian Eduardo
Palabras clave : Ecuador.
Tesis digital.
Fecha de publicación : 2025
Citación : Pintado Pugo, F. E. Guevara Mora, S. R. (2025) Factores asociados al desgaste en cuidadores formales en el Ecuador durante el año 2024 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/74938
Resumen : Abstract: The objective of this research was to identify the factors associated with caregiver burnout in formal caregivers in the parish of Hermano Miguel, in the city of Cuenca, during the year 2024. Thirty-five formal caregivers participated and were administered calid instruments such as the Ad-Hoc Burnout Inventory (MBI). The methodology used was quantitative, non-experimental, cross-sectional and descriptive. The results show that 94.3% of the caregivers do not present work overload, 100% present low risk of burnout, and 60% show high compassion satisfaction. However, 25.7% presented high levels of empathy burnout and self-care resources were moderately low. It is concluded that despite the fact that most of them maintain favorable levels of burnout and compassion satisfaction, there are significant manifestations of empathy burnout and limitations in self-care, which shows a latent emotional vulnerability in this group of professionals.
Descripción : Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo identificar los factores asociados al desgaste en cuidadores formales en la parroquia Hermano Miguel, de la ciudad de Cuenca, durante el año 2024. Participaron 35 cuidadores formales, a quienes se aplicaron instrumentos válidos como el Cuestionario Sociodemográfico Ad-Hoc, GHQ-12, ProQOL V, Escala de Desgaste por Empatía y el Maslach Burnout Inventary (MBI). La metodología empleada fue cuantitativo, no experimental, transversal y descriptivo. Los resultados muestran que el 94,3% de los cuidadores no presentan sobrecarga laboral, el 100% presentan bajo riesgo de burnout, y un 60% evidencia alta satisfacción por compasión. Sin embargo, el 25,7% presenta altos niveles de desgaste por empatía y los recursos de autocuidado resultaron moderadamente bajos. Se concluye que a pesar de que la mayoría mantiene niveles favorables en cuanto a burnout y satisfacción por compasión, existen manifestaciones significativas de desgaste por empatía y limitaciones en el autocuidado, lo que se evidencia una vulnerabilidad emocional latente en este grupo de profesionales.
URI : https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=148315.TITN.
Aparece en las colecciones: Titulación de Psicología

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