Bienvenido al Repositorio Institucional de la UTPL (RiUTPL) que tiene como propósito centralizar los recursos educativos y objetos de aprendizaje generados por la comunidad académica;
este repositorio permitirá preservar, organizar y visibilizar la producción institucional
bajo la licencia Creative Commons 4.0.
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/75002| Título : | Garantías al derecho al trabajo en situación de vulnerabilidad ante desvinculaciones a funcionarios públicos |
| Autor : | Borja Roldan, Byron Alejandro Bernal Morales, Juan Andrés |
| Palabras clave : | Ecuador. Tesis digital. |
| Fecha de publicación : | 2025 |
| Citación : | Bernal Morales, J. A. Borja Roldan, B. A. (2025) Garantías al derecho al trabajo en situación de vulnerabilidad ante desvinculaciones a funcionarios públicos [Tesis de Posgrado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/75002 |
| Resumen : | Abstract: This paper analyzes the work situations that may be faced by a person belonging to a priority care group who works in the public sector. Such persons enjoy enhanced job protection, but on certain occasions public institutions ignore this protection and dismiss them, which violates their rights and jeopardizes the daily lives of persons belonging to the priority care group. For this reason, the Ecuadorian Constitutional Court, through its rulings, has analyzed various situations in which public institutions have violated the rights of their workers, who have been forced to file a judicial guarantee to assert their rights. Thanks to these rulings, certain minimum standards have been established, which serve as a guide for the rulings so that judges can issue rulings taking into account all the aspects that the ruling must have at the time they are handed down when one of the defendants belongs to the priority care group. |
| Descripción : | Resumen: El presente trabajo analiza las situaciones laborales que se pueden enfrentar una persona la cual pertenece al grupo de atención prioritaria, la misma que desempeña laboralmente en el sector público, dichas personas gozan de una protección laboral reforzada, pero que en ciertas ocasiones las Instituciones Públicas ignoran dicha protección desvinculándolas lo que provoca una vulneración de derechos que pone en riesgo el diario vivir de las personas pertenecientes al grupo de atención prioritaria. Es por esa razón que la Corte Constitucional Ecuatoriana a través de sus sentencias han analizados diversas situaciones en donde las Instituciones Públicas han vulnerado derechos a sus trabajadores los cuales se han visto en la obligación de presentar una garantía jurisdiccional para hacer valer sus derechos, gracias a sus sentencias se ha logrado establecer ciertos estándares mínimo, los cuales son como guía que tienen la sentencias para de esa forma los jueces puedan emitir las sentencias tomando en cuenta todos los aspectos que tiene que tener la sentencia al momento de que estas sean dictadas cuando uno de los procesados pertenezca al grupo de atención prioritaria. |
| URI : | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=148623.TITN. |
| Aparece en las colecciones: | Magíster en Derecho Constitucional |
Ficheros en este ítem:
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.