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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/76071Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Rojas Rojas, Tania Marcela | es_ES |
| dc.contributor.author | Gallo Vivanco, Ana Paula | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2025-10-28T13:09:59Z | - |
| dc.date.available | 2025-10-28T13:09:59Z | - |
| dc.date.issued | 2025 | es_ES |
| dc.identifier.citation | Gallo Vivanco, A. P. Rojas Rojas, T. M. (2025) Propuesta de Liderazgo y Empoderamiento de equipos a través de personal maps en la empresa SEVISA. Cia. Ltda. [Tesis de Posgrado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/76071 | es_ES |
| dc.identifier.other | Cobarc: 1377282 | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=149081.TITN. | es_ES |
| dc.description | Resumen: La presente propuesta de trabajo está basada en la empresa Sevisa Cia. Ltda. que ofrece el servicio de seguridad privada, situada en la ciudad de Loja. En este trabajo se proponen estrategias para mejorar el liderazgo y el empoderamiento de equipos a través de prácticas de Managemente 3.0., como personal maps. La principal problemática que se encontró dentro de la empresa es que al tener al personal operativo en diferentes puntos alrededor del país, no se logra empoderar adecuadamente a las personas, lo que también propone un reto para el liderazgo. Esta propuesta es relevante para el tipo de negocio de servicio de seguridad privada, ya que el líder tiene un gran reto para poder desarrollar un buen estilo de liderazgo en personas y en equipos con los cuales no tiene contacto diario. Así como, poder llegar a conocer a profundidad al personal y poder empoderarlos de una manera adecuada. | es_ES |
| dc.description.abstract | Abstract: This work proposal is based on the company that offers private security services, Sevisa Cia. Ltda., located in the city of Loja. In this work we propose strategies to improve leadership and empowerment of teams through practices of Managemente 3.0. as personal maps. The main problem that was found within the company is that having operational staff in different locations around the country, it is not possible to adequately empower people, which also poses a challenge for leadership. This proposal is relevant for the type of private security service business, since the leader has a great challenge to develop a good leadership style in people and teams with whom he does not have daily contact. It is also a challenge to get to know the personnel in depth and to empower them in an adequate manner. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.subject | Ecuador. | es_ES |
| dc.subject | Tesis digital. | es_ES |
| dc.title | Propuesta de Liderazgo y Empoderamiento de equipos a través de personal maps en la empresa SEVISA. Cia. Ltda. | es_ES |
| dc.type | masterThesis | es_ES |
| Appears in Collections: | Magister en Gestión de Talento Humano con mención en Management 3.0 | |
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