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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/80960| Titel: | Identificación De Factores De Riesgos Psicosociales En Una Institución Privada En La Ciudad De Guayaquil |
| Autor(en): | Rumbea Torres Susy Helen |
| Director: | Ramírez Zhindón, Marina del Rocío |
| Stichwörter: | Ecuador. Tesis digital. |
| Erscheinungsdatum: | 2026 |
| Zitierform: | Rumbea Torres Susy Helen Ramírez Zhindón, M. D. R. (2026) Identificación De Factores De Riesgos Psicosociales En Una Institución Privada En La Ciudad De Guayaquil [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/80960 |
| Zusammenfassung: | N/D |
| Beschreibung: | Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo identificar los factores de riesgo psicosocial en una institución privada del norte de Guayaquil y evaluar su impacto en la salud mental de los trabajadores. Se consideraron variables como las exigencias psicológicas, control sobre el trabajo, apoyo social y calidad de liderazgo, y las compensaciones, analizando su relación con el síndrome de Burnout y el malestar psicoemocional. Se empleó un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental y de tipo transversal, donde se encuestó a 40 colaboradores tanto nacionales como extranjeros, utilizando instrumentos validados como el Inventario de Burnout de Maslach (MBI-HSS), el Cuestionario SUSESO-ISTAS 21 (versión de 18 ítems) y la escala DASS-21 para la evaluación de depresión, ansiedad y estrés. La participación de los colaboradores fue confidencial, voluntaria y sin riesgos. Los resultados reportaron indicios de Burnout y un nivel alto de riesgo psicosocial en tres de cuatro variables. Y, aunque las cifras de salud mental (depresión, ansiedad y estrés) están dentro de rangos normales, los empleados nacionales tuvieron mayores puntajes en estrés (M = 4,20), ansiedad (M = 3,10) y depresión (M = 3,6), en comparación con los extranjeros, y en general percibieron mayor presión psicológica en sus labores. Mediante estos hallazgos se encontró que, para el personal nacional, los riesgos psicosociales se presentan más marcados. Con base en los resultados obtenidos, se determinó que es necesario trabajar en estrategias de apoyo institucional que permitan reducir los riesgos psicosociales, prevenir el síndrome de Burnout, mejorar el ambiente laboral y proteger la salud mental en los espacios de trabajo. |
| Identifier : | Cobarc: 1380381 |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=152056.TITN. |
| Type: | bachelorThesis |
| Enthalten in den Sammlungen: | Titulación de Psicología |
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