Bienvenido al Repositorio Institucional de la UTPL (RiUTPL) que tiene como propósito centralizar los recursos educativos y objetos de aprendizaje generados por la comunidad académica;
este repositorio permitirá preservar, organizar y visibilizar la producción institucional
bajo la licencia Creative Commons 4.0.
Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen:
http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/81062| Titel: | Prevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos en el sector gubernamental de la ciudad de Macará durante el año 2024 |
| Autor(en): | Gonzaga Herrera, Mishel Carolay |
| Director: | Carpio Rosales, Joe David |
| Stichwörter: | Ecuador. Tesis digital. |
| Erscheinungsdatum: | 2026 |
| Zitierform: | Gonzaga Herrera, M. C. Carpio Rosales, J. D. (2026) Prevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos en el sector gubernamental de la ciudad de Macará durante el año 2024 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/81062 |
| Zusammenfassung: | N/D |
| Beschreibung: | Resumen: La investigación estudia la importancia de la salud mental en el trabajo, centrándose en variables como ansiedad, depresión y estrés, y su relación con el capital psicológico y la satisfacción laboral. El estudio se desarrolló bajo un enfoque descriptivo, con diseño no experimental, aplicado a 61 trabajadores del GAD Macará. Para la recolección de datos se utilizaron tres instrumentos: un cuestionario sociodemográfico Ad Hoc, la escala DASS-21 para evaluar los niveles de ansiedad, depresión y estrés, y escalas estandarizadas para medir el capital psicológico y la satisfacción laboral. Los resultados muestran que la mayoría de los participantes no presentan síntomas relevantes de ansiedad, depresión ni estrés. No obstante, se identificaron casos con sintomatología moderada, siendo la ansiedad la más prevalente. De manera similar, se observaron niveles elevados de capital psicológico, cuyos componentes actuaron como factores protectores frente al malestar emocional. En cuanto a la satisfacción laboral, se registraron niveles altos, asociados a una percepción positiva de las condiciones laborales. En conclusión, los hallazgos avalan al capital psicológico como un recurso que tiene un efecto protector sobre los síntomas psicológicos que favorecen la satisfacción laboral en el ámbito institucional. Palabras. |
| Identifier : | Cobarc: 1379738 |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=151451.TITN. |
| Type: | bachelorThesis |
| Enthalten in den Sammlungen: | Titulación de Psicología |
Dateien zu dieser Ressource:
Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt.