Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/81872
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DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNUÑEZ ABARCA DAYANA DEL CISNEes_ES
dc.contributor.authorALBUJA JARAMILLO DAVID ALFREDOes_ES
dc.date.accessioned2026-03-31T20:17:25Z-
dc.date.available2026-03-31T20:17:25Z-
dc.date.issued2026es_ES
dc.identifier.citationALBUJA JARAMILLO DAVID ALFREDO. NUÑEZ ABARCA DAYANA DEL CISNE.(2026). Propuesta de acciones estratégicas alineadas a los principios de Management 3.0 que potencien el sentido de pertenencia, la motivación y la retención del talento humano en la organización. Universidad T?cnica Particular de Lojaes_ES
dc.identifier.other1723781017_MTH6es_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/81872-
dc.descriptionN/Des_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titlePropuesta de acciones estratégicas alineadas a los principios de Management 3.0 que potencien el sentido de pertenencia, la motivación y la retención del talento humano en la organizaciónes_ES
dc.typemasterThesises_ES
Appears in Collections:Magister en Gestión de Talento Humano con mención en Management 3.0



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